Sani Optik d.o.o. logo

Saradnik za obračun zarada

Sani Optik d.o.o.

Šabac, Vojvode Putnika 58

08.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija „Sani Optik“, najveći lanac optika i audioloških centara u Srbiji, ustrojena je kao dinamičan sistem sa ciljem da se na zahteve potrošača odgovori odmah, vodeći računa o njihovom zdravlju.

Oglašava potrebu za popunjavanjem radnog mesta u Šapcu.

Ključne odgovornosti:

  • Samostalan obračun zarada za 700 zaposlenih
  • Obračun zarada, naknada i drugih ličnih primanja zaposlenih
  • Obračun poreza i doprinosa u skladu sa važećim zakonima
  • Priprema i podnošenje PPP-PD obrasca
  • Rad u sistemima ePorezi i eBolovanje
  • Vođenje evidencije zaposlenih (bolovanja, godišnji odmori, odsustva)
  • Izrada i dostavljanje zakonskih i internih izveštaja (Poreska uprava i dr.)
  • Saradnja sa povezanim sektorima i nadležnim institucijama
  • Praćenje izmena Zakona o radu i poreskih propisa

Kvalifikacije i očekivanja:

  • 2 godine iskustva na poslovima obračuna zarada/payroll-a
  • Odlično poznavanje Zakona o radu, poreza i doprinosa
  • Iskustvo u radu sa softverima za obračun zarada
  • Visok nivo tačnosti, odgovornosti i profesionalne diskrecije

Prednost imaju kandidati sa:

  • Iskustvom u obračunu zarada za veći broj zaposlenih
  • Iskustvom rada u većim sistemima ili proizvodnim kompanijama

    Sanioptik d.o.o.

    Kompanija Sani Optik najveći je lanac optika u Srbiji sa mrežom od  77 poslovnih jedinica u 57 gradova Srbije i Republike Srpske. Iskustvo i tradicija dugi 73 godine, izdvajaju Sani Optik na domaćem i regionalnom tržištu, kao kompaniju čiji je brend sinonim za svet u kome svako uživa u gledanju i slušanju života, bez ograničenja, uz stilizovan i moderan izgled. Kompanija je ustrojena kao dinamičan sistem sa ciljem da se na zahteve potrošača odgovori odmah, vodeći računa o njihovom…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.