Konkurs je istekao.
Workforce logo

Saradnik za obračun zarada

Workforce

Beograd

28.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce za klijenta, regionalnog lidera u poljoprivrednoj i prehrambenoj industriji, traži motivisane kandidate za poziciju Saradnik za obračun zarada u  Beogradu.

Opis zaduženja:

  • Obavlja redovne poslove u vezi sa obračunom zarada
  • Obračunava zarade zaposlenih, sačinjava poreske prijave i izrađuje naloge za plaćanje
  • Obračunava ostale naknade zaposlenima i fizičkim licima koja nisu u radnom odnosu kod poslodavca
  • Kontroliše i izradjuje propisane poreske prijave i naloge za plaćanje
  • Kontroliše i izradjuje M4 obrazace i dostavlja iste Republičkom Fondu PIO
  • Kontroliše i čuva dokumentaciju o plaćenim porezima i doprinosima po odbitku
  • Obavlja poslove pred poreskom upravom
  • Analizira i procenjuje zarade u budućem periodu (procenu troška rada)
  • Kooridnira i pruža podršku rukovodiocima u pogledu vođenja elektronske evidencije o radnom vremenu zaposlenog
  • Obavlja finansijska zaduženja i korespondenciju sa bankama

Potrebne kvalifikacije:

  • VI/VII stepen stručne spreme, ekonomskog usmerenja
  • Minimum tri godine na poslovima obračuna zarada
  • Odlično poznavanje Excela

Profil kandidata:

  • Sposobnost uspostavljanja prioriteta
  • Samostalnost u radu i donošenju odluka
  • Odlične međuljudske veštine i sposobnost efikasnog rada sa kolegama

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.