Konkurs je istekao.
Mona d.o.o. logo

Saradnik za pravne poslove - junior

Mona d.o.o.

Beograd

19.11.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Mona se već 33 godine bavi dizajnom, proizvodnjom i prodajom kožne galanterije i garderobe od tekstila, kože i krzna. Svoje MPO za sada imamo u 5 zemalja u regionu. Kroz svoje VP kupce prisutni smo i na drugim tržištima, a kroz worldwide online shop omogućujemo kupvinu naših proizvoda iz bilo kog dela sveta.

Poslovanje podrazumeva i budno praćenje i revnosno poštovanje najrazličitijih pravnih regulativa. Iz tog razloga našem timu za pravne poslove je potreban: 

Saradnik za pravne poslove - junior

Važno nam je da znate da svim svojim zaposlenima obezbeđujemo:

  • Privatno zdravstveno osiguranje;
  • Priliku za napredovanje;
  • Kontinuirane interne obuke;
  • Organizovane ektserne obuke;
  • Jubilarne nagrade;
  • Novogodišnje paketiće za decu zaposlenih;
  • Osmomartovske poklone;
  • Odličnu atmosferu u timu i zdravu organizacionu kulturu.

Osoba koja bude preuzela ovu poziciju biće direktno ili indirektno zadužena za sledeća pitanja:

  • Priprema opšte i pojedinačne akte;
  • Vodi evidenciju i sačinjava periodične izveštaje o radu i stanju u oblasti pravnih poslova;
  • Prati zakonske propise i prateću zakonsku regulativu iz domena svog radnog mesta;
  • Izrađuje opšte i pojedinačne pravne akte, izmene i dopune i učestvuje u pravnoj redakciji istih;
  • Sprovodi, odnosno učestvuje u upravnim postupcima u ime i za račun Društva, posebno u vezi sa dobijanjem potrebnih dozvola i odobrenja potrebnih za obavljanje delatnosti;
  • Daje pravne savete zaposlenima u Društvu (svim sektorima/službama) povodom pitanja koja se javljaju u vezi sa radom Društva;
  • Sprovodi postupak zaštite žigova/industrijskog dizajna, vodi evidenciju o istim i stara se o blagovremenom podnošenju zahteva i dokumentacije radi postizanja kontinuiteta zaštite;
  • Vrši poslove lica za zaštitu podataka o ličnosti;
  • Usklađuje obavljanje delatnosti Društva sa pozitivnim propisima;
  • Vodi urednu i blagovremenu evidenciju i administriranje dokumentacije u vezi sa poslovima koje obavlja.

Kako ćete znati da li ste prava osoba za ovu poziciju u kompaniji MONA?

  • Imate završene osnovne akademske studije na pravnom fakultetu u obimu od najmanje 240 ESPB,
  • Imate napredno znanje engleskog jezika,
  • Imate napredno znanje rada na računaru (MS Office i Internet),
  • Poznajete način funkcionisanja državnih organa i agencija, organa lokalne samouprave, javnih službi i sličnih organizacija,
  • Posedujete razvijene komunikacione veštine,
  • Posedujete dobro razvijene sposobnosti logičkog razmišljanja i zaključivanja,
  • Odlikuje vas visok stepen odgovornosti i savesnosti u radu.

Ukoliko verujete da je ovo posao u kome biste uživali i uspešno odgovarali na izazove na koje ćete nailaziti, pozivamo vas pošaljete svoj CV a o samoj kompaniji možete se više informisati putemwww.monaonline.com

Slanjem radne biografije sa podacima o ličnosti, neophodnim za izvršenje procesa selekcije, dajete svoj pristanak da privredno društvo Mona Fashion d.o.o. Beograd obrađuje prosleđene podatke, u skladu sa važećom zakonskom regulativom u oblasti zaštite podataka o ličnosti. Ovako prikupljeni podaci čuvaju se u periodu od 3 godine od dana slanja podataka, u svrhu naknadne procene potrebe za angažovanjem kandidata.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Mona d.o.o.

    TRADICIJA STVARANJA KVALITETA Priča o Mona brendu počinje 1989. godine, kada je istoimenu kompaniju osnovao bračni par Momirović. Njihova vizija bila je da ljudima ponude kvalitetne modne komade u kojima će se osećati samouvereno i prefinjeno, a Mona je jako brzo postala sinonim za kvalitetne kožne tašne i jakne. Tokom više od tri decenije postojanja, ova porodična kompanija prošla je dug razvojni put. Danas Mona ima tri proizvodna centra u kojima se ručno izrađuju proizvodi od kože i tekstila.…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.