Saradnik za pravnu podršku

NLB Komercijalna banka je deo NLB Grupe – jedne od vodećih finansijskih grupacija u Jugoistočnoj Evropi. Radimo sa građanima, preduzetnicima i kompanijama svih veličina, sa ciljem da kroz odgovorno bankarstvo doprinosimo razvoju zajednice u kojoj poslujemo.

Kao Saradnik za pravnu podršku u Pravnim poslovima i sekretarijatu, u timu Pravna podrška i zastupanje, svojim pravnim znanjem doprinosićeš procesu obezbeđivanja pravnih procena i dokumentacije koje omogućavaju adekvatnu reakciju Banke kada su u pitanju kolaterali, kao i pružati podršku kolegama u vezi sa pravnim pitanjima sa kojima se susreću u svakodnevnom radu.

Šta će biti tvoja konkretna zaduženja?

• Izrađivaćeš pravna mišljenja u vezi sa kolateralima Banke.
• Pripremaćeš pravnu dokumentaciju i pružati podršku u uspostavljanju i realizaciji kolaterala.
• Pružaćeš opštu pravnu podršku poslovnim procesima Banke.
• Sarađivaćeš sa kolegama iz Retail segmenta i drugim organizacionim delovima Banke u vezi sa pravnim pitanjima iz domena odgovornosti.
• Reference: i0Z0yNHLpltLNIFOUbeDOO_pebrjghmVn4kfL1CI9cWReagqLEkh-YiaP0pL_ewS

Neophodni uslovi

• VŠS/VSS (VI/VII stepen stručne spreme), završen pravni fakultet.
• Najmanje dve godine radnog iskustva na pravnim poslovima.
• Poznavanje rada na računaru.

Poželjne veštine

Za uspeh na ovoj poziciji važno je da:

• Analitično sagledavaš pravna pitanja i pristupaš poslu precizno i odgovorno.
• Imaš dobre komunikacione i organizacione veštine.
• Pokazuješ inicijativu i proaktivno pristupaš rešavanju zadataka.
• Umeš da postaviš prioritete.
• Usmeravaš svoj rad na ostvarivanje rezultata.
• Otvoreno sarađuješ sa kolegama i doprinosiš timskom radu.

Zašto smo mi prava prilika za tebe?

U NLB Komercijalnoj banci verujemo da profesionalni razvoj ide zajedno sa kvalitetom života. Zato gradimo okruženje koje podstiče učenje, saradnju i ravnotežu između posla i privatnog života.

• Razvoj i stabilnost – pristup platformama za učenje, prilika da definišeš svoje razvojne ciljeve i napreduješ kroz programe interne akademije i specijalizovane treninge.
• Zdravlje i dobrobit zaposlenih – paketi privatnog zdravstvenog osiguranja, uz mogućnost uključivanja porodice, dodatni slobodni dani za posebne trenutke poput rođendana i alati za mentalno zdravlje.
• Porodica i roditeljstvo – Family Friendly inicijative, šestočasovno radno vreme za mame nakon porodiljskog odsustva, dodatni slobodni dani za majke i očeve, stipendije za decu zaposlenih i dečji letnji kamp.
• Fleksibilnost i savremeni modeli rada – hibridni model rada, gde priroda posla to omogućava, klizno radno vreme, sportske aktivnosti, volonterske i društveno odgovorne akcije, kao i interni događaji koji jačaju timski duh.
• Finansijska podrška – dodatni vidovi finansijske podrške u važnim životnim trenucima, poput planiranja porodice ili rođenja deteta, kao i dodatni doprinosi namenjeni zaposlenima.

Prijavi se.

Unapred se zahvaljujemo svim zainteresovanim kandidatima. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.