MD International Invest d.o.o. -  Saint Ten Hotel logo

Saradnik za robno-materijalno i finansijsko poslovanje

MD International Invest d.o.o. - Saint Ten Hotel

Beograd, Svetog Save 10

06.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Vođenje robno materijalne kalkulacije
  • Praćenje materijalno finansijskog poslovanja
  • Priprema računa za mesečno zatvaranje

Neophodno

  • IV stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja
  • 2 godine radnog iskustva
  • Poznavanje rada na računaru srednji nivo

Luksuzni butik hotel sa 5* u centru Beograda

Za potrebe trenutnog poslovanja i budućeg razvoja, potreban nam je:

Saradnik za robno-materijalno i finansijsko poslovanje

Beograd, 1 izvršilac

Glavna zaduženja:

  • Robno-materijlana kalkulacija
  • Zaduživanje robe na propadajući magacin
  • Razduženje artikala hrane i pića po utrošku
  • Kontrola i uplata pazara
  • Priprema i podnošenje na odobrenje direktoru svih računa za zatvaranje meseca
  • Dnevno praćenje i kontrola materijalno-finansijskog poslovanja
  • Priprema popisnih lista za sprovođenje popisa
  • Utvrđivanje manjkova i viškova na osnovu dostavljenih popisnih lista
  • Evidencija otpisa robe i sredstava
  • Izrada izveštaja u svim zahtevanim formatima po zahtevu menadžmenta

Potrebne kvalifikacije:

  • IV stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja
  • 2 godine radnog iskustva na sličnim ili istim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru – srednji/napredni nivo
  • Prednost -  znanje rada u programu Prosoft

Profil kandidata:

  • Tačnost, ažurnost, sistematičnost, odgovornost i pedantnost

    SAINT TEN Hotel

    SAINT TEN HOTEL - boutique hotel - 5*

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.