Saradnk za oblast računovodstva

Imp-poslovne usluge d.o.o.

Beograd, Volgina 15

09.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Institut Mihajlo Pupin je vodeći i najstariji R&D institut u Srbiji i jugoistočnoj Evropi, posebno po broju projekata finansiranih od EU. U okviru Sistema IMP posluje više uspešnih kompanija širokog spektra delatnosti. IMP - POSLOVNE USLUGE su deo Sistema IMP već 30 godina, uspešno pružajući podršku sistemu iz oblasti računovodstva i finansija, prava, spoljne trgovine, održavanja i zaštite. Kako konstantno proširujemo naš tim, potreban nam je saradnik za oblast računovodstva,profesionalac koji će biti odgovoran za svakodnevne računovodstvene poslove, godišnje FI i revizije.

OPIS ZADUŽENJA:

  • kontiranje i knjiženje svih poslovnih promena;
  • kontrola ispravnosti i zakonitosti knjigovodstvenih isprava i poslovnih promena;
  • sastavljanje finansijskih izveštaja i učestvovanje u postupku revizije računovodstvenih izveštaja;
  • saradnja na organizaciji i sprovođenju popisa sredstava, izvora sredstava i potraživanja i obaveza;
  • obračun poreza i sastavljanje poreskih bilansa;
  • obračun i podnošenje prijava poreza na imovinu i naknada za zaštitu životne sredine;
  • kontrola obračuna PDV-a;
  • praćenje zakonske regulative iz oblasti računovodstva i finansija;
  • odgovora za kvalitet i rokove propisane zakonom;
  • odgovara za kvalitet i zakonitost rada u svom delokrugu i poštovanje propisanih rokova.

KVALIFIKACIJE:

  • Završen Ekonomski fakultet Univerziteta u Beogradu (minimum 240 ESPB);
  • Minimum pet godina relevantnog radnog iskustva posle završenog fakulteta;
  • Napredno znanje Excela, Worda, ePoslovanja:
  • Iskustvo u radu sa računovodstvenim programima;
  • Iskustvo u radu sa portalima i digitalnim sertifikatima;
  • Odlično poznavanje zakonske regulative iz oblasti računovodstva, revizije i finansija.

Prednost:

  • poznavanje rada u SAP, MPP2 ili sličnom računovodstvenom programu;
  • poznavanje engleskog jezika.

Naši idealni kandidati su analitični i odgovorni, spremni za rad u timu, poseduju odlične komunikacione i organizacione sposobnosti, precizni i ažurni i spremni su, u skladu sa politikom naše kompanije, za dalju edukaciju i konstantno profesionalno usavršavanje.

ŠTA NUDIMO:

  • konkurentnu zaradu,
  • profesionalne obuke i stalno usavršavanje,
  • dodatne benefite za zaposlene (Fitpass, premium paket zdravstvenih usluga, finansiranje sportsko-rekreativnih aktivnosti, dodatni dani godišnjeg odmora, dani plaćenog odsustva i mnogi drugi).

Pridružite nam se i budite deo uspešne kompanije koja vrednuje stručnost i kontinuirani rast!

Mi smo poslodavac koji posebnu pažnju posvećuje razvoju inkluzivnog i podsticajnog radnog okruženja, kreirajući prilike koje omogućavaju pojedincima da razvijaju svoje potencijale i doprinesu zajedničkim ciljevima. Mi negujemo principe jednakih mogućnosti i otvorenosti prema svim kandidatima.

KAKO POSTATI DEO NAŠEG TIMA:

  • Ukoliko želite da postanete deo našeg tima, pošaljite svoj CV elektronskim putem

PRIJAVITE SE i postanite deo našeg tima! Čekamo Vas …

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor, a poslodavac zadržava pravo da obavi neophodna testiranja kandidata.

Samim prijavljivanjem na ovaj konkurs, smatra se ste dali pristanak na obradu podataka o ličnosti, u svemu prema uslovima objavljenim na sajtu https://www.pupin.rs/code/wp-content/uploads/2025/08/Obavestenje-kandidatima-o-obradi-podataka-o-licnosti.pdf

Biografija kandidata, motivaciono ili propratno pismo, odnosno drugi sličan dokument, ne treba da sadrže podatke o ličnosti kojima se otkriva rasno ili etničko poreklo, političko mišljenje, versko ili filozofsko uverenje ili druge podatke čija je obrada načelno zabranjena, u skladu sa članom 17. stav 1. Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

    Institut Mihajlo Pupin - poslovne usluge

    Volgina 15, Beograd, Srbija

    PIB: 100008393

    Matični broj: 17178385

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.