Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

Kodit d.o.o.

Novi Sad, Jovana Popovića 51

07.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kodit je kompanija iz Novog Sada koja se bavi razvojem softvera za srpsko tržište i pružanjem usluga bezbednosti i zdravlja na radu. Mi stojimo iza eKompanije, platforme koju svakodnevno koristi više od 3.000 firmi u Srbiji. Iskustvo u razvoju softvera preneli smo i na bezbednost i zdravlje na radu, pa danas BZR dokumentaciju izrađujemo i vodimo uz alate koje smo sami napravili.

Naši klijenti su uglavnom firme iz uslužnih delatnosti: knjigovodstvene agencije, kancelarijska radna okruženja i mala i srednja preduzeća. Tražimo savetnika koji će da preuzme brigu o njima i pomogne nam da rastemo.

Šta ćeš raditi

Glavni posao je izrada i ažuriranje BZR dokumentacije, pre svega akta o proceni rizika, evidencija, uputstava i izveštaja, uz korišćenje naših softverskih alata. Ostali zadaci su:

  • savetovanje klijenata o obavezama iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • sprovođenje osposobljavanja zaposlenih za bezbedan i zdrav rad;
  • obilazak klijenata i pregled radnih mesta kada je to potrebno.

Šta očekujemo

  • licencu za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu (obavezno);
  • vozačku dozvolu B kategorije i to da aktivno voziš;
  • spremnost na pretežno kancelarijski rad, uz povremeni teren kod klijenata;
  • samostalnost, organizovanost i odgovornost prema rokovima;
  • otvorenost prema digitalnim alatima. Nije potrebno da budeš „tech" osoba, dovoljno je da ti je stalo da posao radiš pametnije.

Šta nudimo

  • rad sa softverskim alatima koje razvijamo sami i koje možeš da oblikuješ svojim iskustvom iz prakse;
  • direktnu saradnju sa timom koji razvija softver, tako da se tvoji predlozi zaista ugrađuju u alate;
  • stabilnu bazu klijenata i jasno definisan posao.

    Kodit d.o.o.

    Srbija, Veternik, Novosadski Put 68

    PIB: 112146306

    Matični broj: 21615749

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.