Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

Kopex Min-Liv d.o.o.

Niš, Bulevar 12. februar 82

07.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis zaduženja:

  • Sprovođenje Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu ("Sl. glasnik RS", br. 35/2023), Zaštite životne sredine i zaštite od požara,
  • Izrada normativnih akata iz BZNR i ZOP-a,
  • Vođenje propisanih evidencija iz BZNR i ZOP-a,
  • Vrši osposobljavanje zaposlenih za BZNR i ZOP-a,
  • Praćenje lekarskih pregleda, organizuje i upućuje zaposlene na lekarske preglede,
  • Prati sprovođenje zakona i drugih propisa o upravljanju otpadom,
  • Osiguranje imovine i lica i utvrđivanje postupka naknade štete,
  • Organizacija ispitivanja opreme za rad, elektroinstalacija i uslova radne okoline.

Uslovi:

  • Najmanje stečeno visoko obrazovanje na studijama prvog stepena obima od najmanje 240 ESPB bodova u okviru obrazovno - naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka. Prednost imaju kandidati koji imaju stečeno visoko obrazovanje na studijama prvog stepena od najmanje 240 ESPB bodova iz oblasti inženjerstva zaštite na radu,
  • Minimum 1 godina radnog iskustva u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (nakon sticanja visokog obrazovanja i uverenja o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova BZNR ) – poželjno,
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu o praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova BZNR, 
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu iz zaštite od požara, 
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket),
  • Vozačka dozvola B kategorije – poželjno.

Molbu sa biografijom i poželjnom slikom slati na: elektronskim putem

    KOPEX MIN-LIV DOO

    Bulevar 12. Februar 82, Niš, Srbija

    PIB: 101532125

    Matični broj: 07678762

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.