Put inženjering d.o.o. logo

Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

Put inženjering d.o.o.

Nova Pazova | Terenski rad, Prikaži adresu

14.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija PUT INŽENJERING d.o.o. postoji duže od dve decenije i stalno napreduje. Apsolutna posvećenost i predanost fer poslovanju vremenom su rezultirale proširenjem proizvodnog kapaciteta, poslovnim uspehom i ostvarivanjem jakih veza sa našim saradnicima i klijentima. 

Zbog proširenja proizvodnih kapaciteta nam je potreban:

SAVETNIK ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU

Opis posla:

  • Obavlja sve poslove po članu 50. zakona o bezbednosti i zdravlja na radu
  • Koordinacija i sprovođenje preventivnih mera bezbednosti za potrebe gradilišta Expo i Nacionalni fudbalski stadion u Surčinu
  • Izrada procene rizika na radnim mestima
  • Obuka zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu 
  • Saradnja sa nadležnim inspekcijama i institucijama
  • Praćenje i implementacija novih propisa i standarda
  • Izrada izveštaja, evidencija i dokumentacije u skladu sa zakonom 
  • Obilazak i kontrola primene mera na gradilištu i u pogonu prefabrikacije

Potrebne kvalifikacije:

  • Licenca za savetnika bznr
  • Licenca za zaštitu od požara 
  • Dobre komunikativne veštine
  • Informatička pismenost
  • Poznavanje važećih zakona
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Kandidatima nudimo:

  • Stabilnu i konkurentnu mesečnu zaradu
  • Stručno usavršavanje i mogućnost napredovanja
  • Prepoznavanje ličnih i stručnih kvaliteta novozaposlenih i objektivno vrednovanje istih

Samo kandidati koji ispunjavaju navedene uslove i uđu u uži krug biće kontaktirani.

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, molimo Vas da CV, poželjno sa vašom fotografijom pošaljete elektronskim putem.

    Put inženjering d.o.o. Niš

    Knjaževačka bb, Beograd, Srbija

    PIB: 101007212

    Matični broj: 06160000

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.