Nanna Concept cover photo
Nanna Concept logo

Savetnik za prodaju

Nanna Concept

Beograd

17.11.2026.

  • neto 90.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

NANNA CONCEPT traži Savetnika/cu za prodaju

Postoje prodavnice u koje se ulazi zbog garderobe. U naše se ulazi i zbog osećaja.

NANNA CONCEPT je nastao iz ljubavi prema vrhunskoj modi i posvećen je modernoj, ostvarenoj ženi. U Srbiju donosimo više od 20 pažljivo odabranih evropskih brendova, od pret-a-porter do svakodnevnog šika. Naše klijentkinje biraju tihi luksuz, kvalitet koji se oseća na dodir i eleganciju koja ne izlazi iz mode.

Rastemo, i za naše radnje na Vračaru i flagship store u TC Galerija tražimo osobu koja razume da se luksuz ne prodaje, već se pruža kao iskustvo.

Tvoja uloga:

  • Da svaku klijentkinju dočekaš kao gošću i diskretno je vodiš kroz kupovinu;
  • Da prepoznaš šta joj zaista treba, ponekad i pre nje same;
  • Da gradiš odnose koji traju godinama, ne samo jednu kupovinu;
  • Da prostor, kolekcija i utisak uvek budu na najvišem nivou.

Ti si prava osoba ako:

  • Imaš iskustva u prodaji premium ili luksuznih brendova;
  • Imaš izražen osećaj za stil, proporciju i detalj;
  • Komuniciraš sigurno, toplo i odmereno;
  • Do rezultata dolaziš kroz poverenje, a ne kroz pritisak;
  • Govoriš engleski.

Šta dobijaš:

  • Platu iznad tržišnog proseka;
  • Redovne bonuse koji prate tvoj rezultat;
  • 24 radna dana godišnjeg odmora;
  • Popuste na naše kolekcije;
  • Stabilan posao u timu koji tvoj trud vidi i nagrađuje;
  • Prostor za profesionalni razvoj u svetu vrhunske mode.

Apsolutna diskrecija

Znamo da možda trenutno radiš negde drugde. Tvoja prijava ostaje strogo poverljiva, zato slobodno pošalji.

Ako u ovom tekstu prepoznaješ sebe, pošalji nam CV i nekoliko rečenica o tome zašto baš ti. Jedva čekamo da te upoznamo.

    NANNA HOME

    Baba Višnjina 48 11111, Beograd, Srbija

    PIB: 107983645

    Matični broj: 63129887

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.