Hipra Inženjering d.o.o. logo

Šef CNC operatera

Hipra Inženjering d.o.o.

Pančevo, Stevana Šupljikca 40

20.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja proizvodnih kapaciteta, HIPRA DOO Pančevo traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Šefa CNC operatera.

Opis posla:

  • Organizacija i koordinacija rada CNC operatera;
  • Raspoređivanje radnih zadataka u skladu sa planom proizvodnje;
  • Praćenje realizacije i poštovanja rokova;
  • Kontrola pravilnog rada na CNC mašinama;
  • Praćenje kvaliteta izrađenih pozicija i usklađenosti sa tehničkom dokumentacijom;
  • Podešavanje i priprema CNC mašina za rad;
  • Praćenje stanja mašina, alata i potrošnog materijala;
  • Pravovremeno prijavljivanje kvarova i koordinacija sa službom održavanja;
  • Vođenje potrebne evidencije o radu CNC mašina;
  • Obuka i podrška CNC operaterima;
  • Saradnja sa tehničkom pripremom, kontrolom kvaliteta i rukovodiocima proizvodnje;
  • Briga o poštovanju propisanih procedura i mera bezbednosti i zdravlja na radu.

Uslovi:

  • SSS/VŠS tehničkog ili mašinskog usmerenja;
  • Iskustvo u radu na CNC mašinama;
  • Iskustvo u organizaciji i vođenju tima predstavlja prednost;
  • Sposobnost čitanja i razumevanja tehničkih crteža;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Odgovornost, preciznost i dobre organizacione sposobnosti;
  • Sposobnost samostalnog rešavanja problema u proizvodnom procesu.

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u proizvodnoj kompaniji;
  • Rad u savremenom proizvodnom okruženju;
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja;
  • Stimulativna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima rada.

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju elektronskim putem.

    Hipra Inženjering d.o.o.

    Srbija, Pančevo, Cara Dušana 17, Pančevo

    PIB: 103641986

    Matični broj: 08829853

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.