Šef energetike

Hipol d.o.o.

Odžaci, Gračački put bb

28.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hipol d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Odžacima, traži iskusnu i odgovornu osobu za poziciju Šefa energetike. Ako ste stručnjak u oblasti energetike i želite da doprinesete razvoju i efikasnom upravljanju energetskim resursima u stabilnoj i perspektivnoj firmi, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Organizacija i upravljanje energetskim sistemima preduzeća
  • Praćenje i optimizacija potrošnje energije u proizvodnim procesima
  • Planiranje i koordinacija održavanja energetskih postrojenja
  • Implementacija mera za povećanje energetske efikasnosti
  • Vođenje tima stručnjaka iz oblasti energetike
  • Izrada tehničke dokumentacije i izveštaja o radu energetskog sektora
  • Obezbeđivanje usklađenosti sa važećim zakonima i standardima iz oblasti energetike
  • Saradnja sa eksternim dobavljačima i nadzor nad ugovorima
  • Učešće u budžetiranju i kontroli troškova energetskog sektora

Kvalifikacije:

  • Mašinskog, hemijskog ili tehnološkog smera
  • Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti energetike minimum 3 godine
  • Dobro poznavanje energetskih sistema i propisa Republike Srbije
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Organizacione i liderske sposobnosti
  • Odgovornost i sposobnost upravljanja timom
  • Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata

Ukoliko želite da postanete deo uspešnog tima kompanije Hipol d.o.o. u Odžacima i doprinesete razvoju energetskog sektora, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i održivu budućnost.

    Hipol doo

    Srbija, Odžaci, Gračački put bb

    PIB: 101430241

    Matični broj: 08105472

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.