Šef gradilišta – poslovođa

Road Engineering d.o.o.

Ruma

30.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Analiza projektne dokumentacije
  • Organizacija gradilišta
  • Vođenje gradilišne dokumentacije

Neophodno

  • IV stepen građevinske stručne spreme
  • Minimum 3 godine iskustva
  • Vozačka dozvola B aktivni vozač

Benefiti

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Adekvatno vrednovanje rada
  • Kvalitetno poslovno okruženje

Zbog proširenja obima posla Road Engineering d.o.o. Beograd raspisuje konkurs za radno mesto 

ŠEF GRADILIŠTA – POSLOVOĐA

Lokacija: Ruma

Ključne dužnosti i odgovornosti:

  • Analiza projektne dokumentacije i pripema projekta u saradnji sa Tehničkom pripremom
  • Organizacija gradilišta, građevinskih radova, mehanizacije i radne snage
  • Praćenje učinaka radne snage
  • Uredno vođenje gradilišne dokumentacije
  • Redovna saradnja sa Nadzornim organom i Investitorom i davanje predloga o evenutalnim izmenama projekta
  • Vođenje predmera nepredviđenih radova i slanje nadzoru za usaglašavanje količina istih
  • Komunikacija sa ostalim sektorima u kompaniji
  • Redovni izveštaji o aktivnosti, učinku i rezultatima na gradilištu

Obavezni uslovi za kandidate:

  • Stručna sprema: Minimum IV stepen građevinske stručne spreme (SSS)
  • Radno iskustvo: Minimum 3 godine radnog iskustva u struci
  • Veštine: Poznavanje rada na računaru, (MS Office, AutoCAD), engleski jezik
  • Vozačka dozvola: B kategorija (aktivni vozač)
  • Dobre komunikacione, liderske i organizacione sposobnosti
  • Dobro poznavanje tehnologije izvršenja radova

Šta nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Adekvatno vrednovanje rada
  • Kvalitetno organizovano poslovno okruženje uz odličnu radnu atmosferu

    Road Engineering d.o.o.

    Srbija, Beograd, Požeška 124

    PIB: 112293665

    Matični broj: 21643815

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.