Alterra Gradnja d.o.o. logo

Šef gradilišta

Alterra Gradnja d.o.o.

Beograd, Ugrinovački put 47a

24.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ALTERRA GRADNJA D.O.O. se bavi investiranjem i izgradnjom stambeno-poslovnih objekata. Težimo visokim standardima u gradnji, efikasnoj organizaciji i profesionalnom pristupu u svim fazama projekta — od inicijalnog projektovanja i pripreme dokumentacije do izvođenja radova, tehničkog prijema i prodaje objekata.

Usled proširenja obima posla i pokretanja novih projekata, tražimo pouzdanog, organizovanog i proaktivnog saradnika koji će preuzeti ulogu u našem operativnom sektoru na poziciji "Šef gradilišta".

Opis zaduženja

  • Organizacija, rukovođenje i nadzor nad svim aktivnostima na gradilištu, trebovanje materijala, opreme i alata.
  • Kontrola dinamike izvođenja radova na projektima i međusobna koordinacija resursa između više aktivnih gradilišta.
  • Redovni obilasci gradilišta, kontrola kompletne gradilišne dokumentacije i nadzor nad doslednom primenom procedura rada.
  • Vođenje gradilišne dokumentacije (gradilišni dnevnik, građevinska knjiga, obračunski listovi).
  • Staranje o potpunoj primeni mera bezbednosti i zdravlja na radu (BZR) na svim gradilištima.

Potrebne kvalifikacije

  • Inženjer građevinarstva ili inženjer arhitekture.
  • Posedovanje inženjerske licence (300, 310, 311, 400, 410 ili 411).
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima izvođenja i rukovođenja gradilištem.
  • Poznavanje rada u programima AutoCAD, MS Office.
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač) i spremnost za redovan rad na terenu.

Šta nudimo

  • Stalan radni odnos u stabilnoj građevinskoj firmi.
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja uz direktnu saradnju sa menadžmentom.
  • Konkurentnu zaradu.

    Alterra Gradnja d.o.o.

    Srbija, Beograd, Ugrinovački put 47A

    PIB: 112398120

    Matični broj: 21665304

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.