Šef gradilišta

Forterra Construction d.o.o.

Beograd

01.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Forterra Construction d.o.o. Beograd - Čukarica, građevinska kompanija sa iskustvom u realizaciji velikih infrastrukturnih i stambenih projekata, traži šefa gradilišta za rad u Beogradu.

Tražimo odgovornu, organizovanu i samostalnu osobu sa praktičnim iskustvom u organizaciji i vođenju radova na gradilištu, sposobnu da koordinira radnike, mehanizaciju i svakodnevne aktivnosti na gradilištu.

Odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija svakodnevnih aktivnosti na gradilištu;
  • Raspoređivanje i kontrola rada zaposlenih, podizvođača i građevinske mehanizacije;
  • Praćenje dinamike, rokova i učinka izvođenja radova;
  • Kontrola kvaliteta i pravilnosti izvođenja radova;
  • Vođenje gradilišne evidencije, građevinske knjige i građevinskog dnevnika;
  • Koordinacija sa inženjerima, dobavljačima, podizvođačima i rukovodstvom kompanije;
  • Pravovremeno uočavanje i prijavljivanje problema i odstupanja na gradilištu;
  • Kontrola pravilnog korišćenja opreme i mehanizacije i primene mera bezbednosti i zdravlja na radu.

Kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme;
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na sličnim poslovima;
  • Iskustvo u organizaciji građevinskih radova i radu sa građevinskom mehanizacijom;
  • Poželjno iskustvo u izvođenju zemljanih radova;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Dobre organizacione sposobnosti, odgovornost i samostalnost u radu.

Šta nudimo:

  • Stabilno i dugoročno zaposlenje;
  • Redovna i stimulativna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima rada;
  • Rad na velikim i značajnim projektima;
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja;
  • Podršku iskusnog inženjerskog i rukovodećeg tima.

    Forterra Construction d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bore Stankovića Makiš 52

    PIB: 112952297

    Matični broj: 21775487

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.