Šef gradilišta

Impact Team d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad, Koste Šokice 3

17.07.2026.

  • neto 90.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla, kompanija Impact Team d.o.o. iz Novog Sada raspisuje konkurs za prijem novog člana tima.

Opis posla

  • organizacija i koordinacija izvođenja radova na gradilištu
  • svakodnevni obilazak gradilišta
  • vođenje građevinskih dnevnika
  • vođenje građevinskih knjiga
  • izrada obračunskih listova izvedenih radova
  • kontrola kvaliteta izvedenih radova
  • praćenje dinamike izvođenja radova
  • koordinacija zaposlenih i podizvođača
  • komunikacija sa investitorima, stručnim nadzorom i ostalim učesnicima na gradilištu
  • priprema tehničke i ugovorne dokumentacije
  • izrada i kontrola ponuda, situacija i prateće dokumentacije

Uslovi:

  • Stručna sprema nije presudna.

Poželjno je prethodno iskustvo u:

  • vođenju građevinskih dnevnika,
  • vođenju građevinskih knjiga,
  • izradi obračunskih listova,
  • pripremi tehničke dokumentacije,
  • organizaciji i praćenju izvođenja radova.

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u izvođenju (nadzoru) radova na:

  • vodovodu i kanalizaciji
  • grejanju
  • klimatizaciji
  • ventilaciji

Poželjno:

  • vozačka dozvola B kategorije
  • poznavanje rada u MS Office paketu (Excel i Word)
  • odgovornost, organizovanost i spremnost za timski rad

Nudimo:

  • stalni radni odnos
  • redovna i stimulativna primanja
  • mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • rad na zanimljivim stambenim i poslovnim projektima
  • prijatno radno okruženje i podršku iskusnog tima
  • mogućnost dugoročne karijere u kompaniji која је u stalnom razvoju

Mesto rada: Novi Sad i okolina

    Impact Team d.o.o.

    Partizanska 161, Novi Sad, Srbija

    PIB: 104033232

    Matični broj: 20073667

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.