M Enterijer Gradnja d.o.o. logo

Šef gradilišta

M Enterijer Gradnja d.o.o.

Beograd

24.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Građevinska kompanija M Enterijer Gradnja d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto:

ŠEF GRADILIŠTA

Potrebne kvalifikacije:

  • Obavezno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 
  • Rad na računaru
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad
  • Sposobnost za rad pod pritiskom i razvijena radna etika
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis posla:

  • Organizacija gradilišta (ljudstva i materijala)
  • Praćenje dinamike radova
  • Kontrola radova u toku izvođenja radova
  • Organizacija rada sa kooperantima i podizvođačima kao i njihova kontrola
  • Vođenje gradilišne dokumentacije (građevinski dnevnik, građevinska knjiga, privremene i okončana situacija, sakupljanje i vođenje knjige atesta i sertifikata)
  • Komunikacija sa Nadzornim organom i Investitorom
  • Izrada izveštaja o realizaciji projekta, nedeljnih i mesečnih

Nudimo:

  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Rad na referentnim projektima

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    M Enterijer Gradnja d.o.o.

    M Enterijer Gradnja je osnovana 2007. godine. Pored angažovanja u visokogradnji i niskogradnji, firma se profilisala kao pouzdan partner u izvođenju infrastrukturnih, energetskih objekata, uređenju i opremanju enterijera. Firma poseduje stručan kadar, sopstvenu opremu i mehanizaciju koja je potrebna za izvođenje i najzahtevnijih radova u građevinskoj industriji, trudeći se da poštuje rokove izgradnje objekata, kvalitet gradnje i sigurnost kod investitora. M Enterijer Gradnja izvodi…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.