Šef magacina

KAUFFMANN d.o.o.

Puno radno vreme

KAUFFMANN d.o.o. je Beogradsko preduzeće sa sedištem u Zemunu.

Potreban nam je: Šef magacina - glavni magacioner sa velikim iskustvom u radu u magacinu sa komadnim odvajanjem robe za lokalne prodavnice mešovite robe, knjižarske robe, apoteke, prodavnice auto delova, i druge koji ne kupuju robu samo na kutiju već i na komad.

Neophodno je da ste učestvovali u postavljanju magacina od nule ili reorganizaciji magacina/robe, kao i da ste bili posvećeni nosilac organizacije i poslovanja u magacinu, uz lični rad pored organizacije istog. Mali smo kolektiv da bi imali šefa koji samo prati rad nekolicine pikera/pakera.

Broj izvršilaca: 1

Trenutno nas ima 5 u magacinu a zaposlićemo u narednim mesecima još 2-4 magacinska radnika i šefa magacina čiju smo potražnju ovde oglasili.

U skladu sa vremenom i dešavanjima oko nas, u konstantnom smo traganju za kvalitetnim saradnicima posvećenim onome šta rade, od najnižeg do najvišeg nivoa. Takvima možemo obezbediti solidne uslove rada sa adekvatnim nagrađivanjem.

Dobro nam došli.

Preko 20 godina smo prisutni na tržištu kao uvoznik i distributer/veleprodaja, artikala za domaćinstvo koji se pretežno koriste u kuhinji ili za stolom (kuhinjsko posuđe, čaše, escajg…). Pored porcelana, stakla, arkopala, keramike, emajla, inoksa, alu-posuđa, kućnog tekstila, plastike, drveta, koje uvozimo iz Evrope, Azije, Amerike, radimo i dekoraciju za dom i razne druge predmete koje su potreba svakog domaćinstva - ukupno desetak hiljada artikala je stalno u ponudi, na stanju. Imamo nešto i za HORECA kupce. Prodajemo najviše tamo gde se i prehrana prodaje (STR-ovi, Mini, Super i Mega Marketi, TC, dakle TT, LKA, KA kupci) a prehranu ne radimo.

Trend je da se poslodavci menjaju, dolazi do zasićenja, traži se više i bolje, isto tako i mi poslodavci bi da se angažujemo u potražnji za onim što očekujemo “više i bolje i po mogućnosti da traje”. Mi smo mala, staromodna firma sa starijim kadrovima u 40-tim i 50-tim, starim ERP programom (WINGS, app) koji je tačan ali ne podržava modernu tehnologiju poput WMS-a, koja traži ozbiljne saradnike gde se isti mogu zadržati na duži rok, dokazati, razvijati, modernizovati firmu koja ima potencijala za razvoj.

Oduvek smo stabilna firma koja ceni profesionalne sposobnosti, efektivan rad i rezultate istog iznad svega, upornost i istrajnost, iskrenost, lojalnost, poštenje, ceni sve te osobine koje su retkost u Srbiji i okruženju. Kad se pronađu takvi to obično dovodi do solidne zarade i zadovoljstva pojedinca, njihove porodice, kolektiva i poslodavca.

Inače, oni, koji rade da bi primili platu, da bi bili zaposleni, oni koji rade posao za koji nisu stručni, oni bez ambicije i bez želje da se predanim radom pozicioniraju na najviši nivo, oni bez adekvatnog iskustva, bez upornosti/posvećenosti, oni lično precenjeni, oni koji bi da naplate pre no što daju, svi oni budu prepoznati i vrlo brzo (ekspresno) se pozdrave sa nama.

Zadaci radnog mesta:

• Rukovođenje magacinom i timom od 5-10 radnika.
• Inicijalna re-organizacija magacina (u hodu, uz redovan rad).
• Organizacija rada, magacinska papirologija, kontrola robe.
• Praćenje učinka svakog zaposlenog i preduzimanje mera za rotacijama ukoliko su potrebne.
• Motivacija radnika i lično angažovanje da se i fizički posao završi.
• Kontrola ulaza/izlaza robe i materijalno tehničkih sredstava, zaduženje magacina po popisu.
• Bezbednost magacina u svakom pogledu.
• Reference: hKzWo4czBkSWgi1zI8NnQXOkjClPw_ZFbMmP3g6hEj22KBIBZYq40etQuaCjaDPF

Uslovi za kandidate:

• Veliko radno iskustvo na istim/adekvatnim pozicijama.
• Iskustvo u organizovanju rada u magacinu sa više od 3.000 artikala i više od 2000m2 magacinskog prostora (naši magacini su oko 10.000m2 sa preko 10.000 SKU).
• Aktivan rad na računaru (MS Office), dobre analitičke sposobnosti.
• Želja za stalnim napredovanjem, usavršavanjem i ličnim dokazivanjem, ambiciozna osoba posvećena poslu.
• Visok nivo: odgovornosti za poverene obaveze sredstva i robu, organizovanosti, snalažljivosti, izražena komunikativnost i sklonost ka timskom radu.
• Spremnost na povremeni prekovremeni rad kad potrebe to zahtevaju (sezona).
• Vozačka dozvola B kategorije.

Zaposlenima nudimo:

• Mogućnost napredovanja u menadžmentu firme.
• Redovnu, solidnu mesečnu zaradu, fiksnu + varijabilu/bonus za ostvarene mesečne rezultate.
• Stalni radni odnos, nakon probnog rada.
• Službeno vozilo i sredstva za rad (laptop i telefon).
• Smeštaj ukoliko dolazite iz unutrašnjosti.
• Početak rada od kad ste u mogućnosti

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite nam svoju biografiju.

Molimo zainteresovane kandidate da svoje aplikacije šalju isključivo preko ovog sajta uz popunjen upitnik za rangiranje i da prilikom konkurisanja obavezno pošaljete svoju radnu biografiju poželjno sa fotografijom i eksplicitno navedenim kompanijama za koje ste radili, pozicijama na kojima ste i kada bili, kao i opis poslova koje ste i gde obavljali.

Nepotpune aplikacije neće biti razmatrane. Vaša aplikacija će biti čuvana kao poslovna tajna.