Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company logo

Šef odeljenja kataforeze (ktl)

Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company

Novi Sad, Kać, Atar 108 A

12.12.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ŠEF ODELJENJA KATAFOREZE (KTL)

Lokacija: Kać, Novi Sad

Mi smo savremena proizvodna kompanija iz automobilske industrije specijalizovana za proizvodnju šasija za vodeće svetske proizvođače automobila.

Ključne odgovornosti

  • Organizovanje, rukovođenje i unapređenje rada KTL proizvodnje, KTL laboratorije i postrojenja za tretman otpadnih voda.
  • Obezbeđivanje ostvarivanja proizvodnih planova, zahtevanog kvaliteta proizvoda i efikasnosti proizvodnih procesa.
  • Stručno i disciplinsko rukovođenje zaposlenima u odeljenju, organizacija rada, obuka i razvoj članova tima.
  • Definisanje, razvoj i kontinuirano unapređenje KTL procesa, tehnoloških parametara, metoda ispitivanja i procesne dokumentacije.
  • Izrada, održavanje i ažuriranje tehnološke i procesne dokumentacije (PFMEA, kontrolni planovi, radna uputstva, MBOM, normativi materijala i radnog vremena).
  • Organizacija i unapređenje rada KTL laboratorije, uključujući kontrolu procesa i pouzdanost laboratorijskih rezultata.
  • Praćenje i optimizacija potrošnje hemikalija, energije, rezervnih delova i ostalih resursa radi povećanja efikasnosti i smanjenja troškova.
  • Upravljanje procesnim kadama, tankovima, hemijskim rastvorima i pripadajućom opremom.
  • Planiranje i praćenje preventivnog i korektivnog održavanja KTL opreme.
  • Učešće u investicionim projektima, nabavci, instalaciji i puštanju u rad nove opreme i tehnologija.
  • Razvoj i optimizacija KTL vešalica, procesa kačenja i procesnih parametara za nove proizvode i projekte.
  • Analiza i rešavanje tehnoloških i kvalitativnih problema u proizvodnji.
  • Upravljanje neusaglašenim proizvodima, reklamacijama kupaca i sprovođenje korektivnih i preventivnih mera.
  • Obezbeđivanje bezbednog rada, zaštite životne sredine i pravilnog upravljanja hemikalijama.
  • Upravljanje postrojenjem za tretman otpadnih voda i obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim zahtevima.
  • Primena 5S, Lean i drugih metoda kontinuiranog unapređenja.
  • Obezbeđivanje usklađenosti sa zahtevima kupaca i standardima IATF 16949, ISO 14001 i ISO 45001.
  • Redovno izveštavanje rukovodstva o rezultatima rada, kvalitetu, troškovima i unapređenjima procesa.
  • Realizacija godišnjih TPM aktivnosti u KTL području i području stanice za prečišćavanje otpadnih voda (zamena procesnih kupki, zamena filterskih vreća i redovno uklanjanje i čišćenje otpadnog materijala).

Potrebne kvalifikacije

  • VII stepen stručne spreme, mašinski, tehnološki, hemijski ili drugi odgovarajući tehnički smer.
  • Najmanje 2 godine iskustva u procesima površinske zaštite metala ili industrijskog farbanja.
  • Poželjno iskustvo na rukovodećim pozicijama u proizvodnom okruženju.
  • Poželjno iskustvo u automobilskoj industriji.
  • Poznavanje zahteva standarda IATF 16949, ISO 14001 i ISO 45001.
  • Aktivno znanje engleskog jezika.
  • Odlično razvijene organizacione, komunikacione i liderske veštine.

Nudimo

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji iz automobilske industrije.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja.
  • Rad na međunarodnim projektima i sa savremenim tehnologijama.
  • Dinamično radno okruženje i priliku da aktivno učestvujete u unapređenju proizvodnih procesa.

    SHAC

    Shanghai Huizhong Automotive Manufacturing Co., Ltd. (SHAC) VISION & MISSION “Practice green and intelligent manufacturing Commit to providing safe, stable, high-quality and intelligent chassis products and services” VALUES Move, attract and win the trust of customers Innovative, Collaborative, Sharing

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.