Pantelić d.o.o. logo

Šef održavanja

Pantelić d.o.o.

Kraljevo, Starine Novaka 14, Ratina

20.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mesto rada: Hladnjača Pantelić, Kraljevo

Hladnjača Pantelić, deo Pantelić grupe, bavi se otkupom, preradom, zamrzavanjem, pakovanjem i plasmanom organskog i konvencionalnog voća. Zahvaljujući savremenoj tehnologiji, razvijenoj saradnji sa domaćim proizvođačima i primeni visokih standarda kvaliteta i bezbednosti hrane, kompanija svoje proizvode uspešno plasira na domaće i međunarodno tržište.

Zbog daljeg razvoja poslovanja i unapređenja tehničke pouzdanosti postrojenja, raspisujemo konkurs za poziciju:

ŠEF ODRŽAVANJA

Ključne odgovornosti

  • Organizovanje, koordinacija i kontrola preventivnog, korektivnog i interventnog održavanja;
  • Obezbeđivanje pouzdanog i bezbednog rada amonijačnog rashladnog sistema;
  • Planiranje i nadzor održavanja proizvodnih linija, mašina, elektro i mašinskih instalacija;
  • Rukovođenje timom održavanja, raspoređivanje poslova i praćenje realizacije;
  • Pravovremeno reagovanje u slučaju kvarova i organizovanje njihovog otklanjanja;
  • Izrada godišnjih i mesečnih planova preventivnog održavanja;
  • Vođenje evidencije kvarova, intervencija, rezervnih delova i servisnih aktivnosti;
  • Kontrola zaliha rezervnih delova i blagovremeno pokretanje nabavke;
  • Saradnja sa ovlašćenim servisima, izvođačima radova i dobavljačima opreme;
  • Praćenje potrošnje energije i predlaganje mera za povećanje energetske efikasnosti;
  • Učešće u instalaciji, puštanju u rad i unapređenju proizvodne i rashladne opreme;
  • Obezbeđivanje primene propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine;
  • Priprema tehničke dokumentacije i izveštavanje rukovodstva o stanju opreme, kvarovima, rizicima i potrebnim ulaganjima.

Uslovi

  • VI ili VII stepen stručne spreme mašinskog, elektrotehničkog ili srodnog tehničkog usmerenja;
  • Najmanje pet godina iskustva na poslovima održavanja u proizvodnom sistemu;
  • Iskustvo u organizovanju i vođenju tima održavanja;
  • Praktično poznavanje mašinskih i elektro sistema, industrijske opreme i automatike;
  • Iskustvo u radu sa industrijskim rashladnim sistemima;
  • Poznavanje amonijačnih rashladnih postrojenja predstavlja ključnu prednost;
  • Sposobnost čitanja tehničkih crteža, šema i dokumentacije;
  • Dobro poznavanje propisa i procedura bezbednog rada;
  • Razvijene organizacione sposobnosti, odgovornost, samostalnost i spremnost za brzo donošenje odluka;
  • Osnovno poznavanje rada na računaru;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo

  • Odgovornu i značajnu poziciju u stabilnoj domaćoj poslovnoj grupaciji;
  • Mogućnost neposrednog uticaja na organizaciju i unapređenje sistema održavanja;
  • Rad sa savremenom proizvodnom i rashladnom opremom;
  • Podršku rukovodstva za realizaciju tehničkih unapređenja i investicionih projekata;
  • Profesionalni razvoj i mogućnost dugoročne saradnje;
  • Stimulativne uslove rada u skladu sa iskustvom, znanjem i ostvarenim rezultatima.

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Pantelić d.o.o. Kraljevo

    Pantelić d.o.o. Kraljevo Kompanija Pantelić u svom sastavu poseduje Fabriku za proizvodnju hrane za životinje, Farme brojlera, Modernu hladnjaču za otkup, preradu i izvoz voća na tržište EU i SAD, kao i Hotel Sunce u Soko banji. Fabrika je prepoznatljiva kao lider u kvalitetu proizvoda za ishranu domaćih životinja, ne samo u Srbiji već sa jakim temeljima i u regionu. Kvalitet nije ostao nezapažen, pored nagrada na Sajmu poljoprivrede u Novom Sadu, laureat smo nagrade PKS. Ali najveća nagrada su…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.