Šef proizvodnje

Privredno društvo "Termooprema" d.o.o. Pančevo, osnovano 1995. godine, uspešno posluje u oblasti proizvodnje opreme pod pritiskom i rezervnih delova za termoelektrane i hidroelektrane.Kompanija danas zapošljava više od 80 radnika i poseduje savremeno opremljen proizvodni pogon za obradu metala.Proizvodnja se odvija na modernim CNC mašinama i opremi za obradu metala rezanjem i deformacijom, uz korišćenje opreme za termičku obradu, aparata za zavarivanje i savremenog mernog alata.

Zbog daljeg razvoja proizvodnje raspisujemo konkurs za radno mesto:

ŠEF PROIZVODNJE

Mesto rada: Pančevo, Utve Zlatokrile 9

Opis posla

• organizuje, planira i rukovodi procesom proizvodnje u proizvodnom pogonu
• raspoređuje izvršioce po radnim nalozima i prati realizaciju proizvodnog plana
• obezbeđuje blagovremeno snabdevanje radnih mesta materijalom, alatima i priborom
• vodi dnevnik proizvodnje i evidenciju o utrošku radnog vremena po zaposlenima i radnim nalozima
• kontroliše primenu tehnoloških postupaka i odgovoran je za kvalitet proizvoda
• sarađuje sa tehnolozima, kontrolom kvaliteta, magacinom i rukovodstvom preduzeća
• prati rokove izrade i odgovoran je za njihovo poštovanje
• daje stručna uputstva zaposlenima i organizuje rad u proizvodnom pogonu
• vodi računa o tehničkoj ispravnosti mašina i opreme
• odgovoran je za sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu
• učestvuje u unapređenju organizacije proizvodnje i povećanju efikasnosti rada
• Reference: 4wmjl8ZDHRGcRcMpUa6Fb6Sd0ck4C-UaVhEak59sWhd4g_k0pX_G6FozPnFop8vy

Uslovi

• VII stepen stručne spreme – mašinski fakultet
• najmanje 3 godine iskustva na poslovima vođenja ili organizovanja proizvodnje
• vrlo dobro poznavanje tehnologije obrade metala rezanjem i deformacijom
• iskustvo u radu sa CNC proizvodnjom
• sposobnost organizacije rada i rukovođenja timom zaposlenih
• poznavanje rada u programima Excel , AutoCAD i SolidWorks
• poznavanje tehničke dokumentacije i radnih naloga
• znanje engleskog jezika
• vozačka dozvola B kategorije

Nudimo

• stalni radni odnos
• redovnu i adekvatnu zaradu
• mogućnost dodatne stimulacije u skladu sa rezultatima rada
• rad u stabilnoj kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom
• mogućnost profesionalnog usavršavanja i razvoja