Šef projektnog biroa u proizvodnji nameštaja

Nobili furniture d.o.o.

Temerin, Novosadska 511

17.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

"Nobili Furniture" d.o.o. Temerin se bavi opremanjem enterijera, izradom hotelskog nameštaja i građevinske stolarije za domaće i strano tržište. Svakodnevno ispunjavamo najzahtevnije projekte, a zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za radno mesto ŠEF PROJEKTNOG BIROA U PROIZVODNJI NAMEŠTAJA.

Opis radnih aktivnosti:

  • Praćenje faza projekta – od inicijalnog dizajna, preko tehničke razrade, do slanja naloga u proizvodnju.
  • Praćenje i realizacija radnog naloga (korigovanje u skladu sa potrebama)
  • Kvalitetan i stručni nadzor zaposlenih u projektnom birou
  • Saradnja sa šefom proizvodnje, nabavkom i prodajom.
  • Odgovornost za postizanje dogovorenih ciljeva i poštovanje rokova
  • Rešavanje eventualnih tehničkih nedoumica tokom montaže na terenu

Potrebna kvalifikacija:

  • Diplomirani inženjer arhitekture, diplomirani inženjer prerade drveta ili diplomirani dizajner enterijera i nameštaja za rad u birou firme koja se bavi projektovanjem i proizvodnjom nameštaja i enterijera,                                                                             
  • Radno iskustvo u proizvodnji nameštaja minimum 10 godina
  • Odlične komunikativne i organizacione sposobnosti
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada                                                                                                                               
  • Znanje engleskog jezika (viši nivo)
  • Rad na računaru, poznavanje AutoCAD-a (viši nivo),                                                                                                                        Vozačka dozvola B kategorije

Ako ispunjavate navedene uslove, javite se i postanite deo našeg tima.

    Nobili furniture

    Kornatska 2 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 105793857

    Matični broj: 20462906

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.