Konkurs je istekao.

Šef sektora kopnenog prometa

Intereuropa a.d.

Beograd

12.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_32657

AD INTEREUROPA - Logističke usluge Beograd, proširuje svoj tim i raspisuje konkurs za radno mesto:

Šef u sektoru kopnenog prometa

Radno mesto je u Beogradu, u Dobanovcima

Uslovi:

  • najmanje VI stepen stručne spreme
  • odlično poznavanje rada na računaru
  • odlično znanje engleskog jezika
  • sposobnost organizacije i planiranja
  • analitičke sposobnosti
  • iskustvo na istim ili sličnim poslovima od najmanje 3 godine
  • vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Poslovi radnog mesta:

  • vodi, organizuje i koordinira rad sektorom
  • koordinira rad sa koncernom iz oblasti poslovanja sektora
  • prati propise iz oblasti delokruga rada sektora i primenjuje ih
  • prati tržišne uslove iz oblasti delokruga rada sektora i vrši analize
  • objedinjuje izveštaje poslovnica, vrši analizu istih
  • priprema ponude
  • organizuje prodaju usluga iz oblasti rada sektora
  • učestvuje u definisanju ciljeva i postavljanju godišnjih planova za sektor
  • kordinira zaposlenima u sektoru, daje odgovarajuće instrukcije

Nudimo:

  • dinamično radno okruženje
  • usavršavanje i napredovanje
  • fiksna zarada + bonusi /mesečni/ za ostvarivanje postavljenih ciljeva

Svi zainteresovani mogu poslati svoje radne biografije do 12.03.2020.  godine.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Ad Intereuropa - Logističke usluge Beograd

    Koncern Intereuropa, je sa svojom poslovnom mrežom prisutan sa preko 12 povezanih društava u 9 država. Vodeća kompanija u Srbiji na polju logističkih usluga, sa poslovnim jedinicama u zeloj zemlji.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.