Studio za nove medije Galerija 12 d.o.o. logo

Senior arhitekta

Studio za nove medije Galerija 12 d.o.o.

Beograd, Savski nasip 7

21.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Planiranje rada arhitektonskog tima
  • Upravljanje arhitektonskim projektima
  • Razvijanje tehničke projektne dokumentacije

Neophodno

  • Diploma VII stepena arhitekture
  • Licenca IKS 300
  • Minimum 5 godina iskustva

Naša kompanija širi tim i traži senior arhitektu koji će svojim znanjem i iskustvom doprineti realizaciji kompleksnih projekata i kvalitetnoj saradnji sa klijentima, izvođačima i timovima unutar firme.

Potrebne kvalifikacije:

  • VII stepen stručne spreme (dipl. inž. arhitekta ili master inž. arhitekt)
  • Licenca IKS 300
  • Poznavanje softvera: Office i Adobe paket, AutoCAD, Rhino ili drugi 3D program, snalaženje u Revit
  • Minimum 5 godina radnog iskustva u izradi projektne dokumentacije svih faza i detaljnosti, uključujući razradu funkcionalnih i estetskih rešenja organizacije prostora
  • Iskustvo u izradi i izvođenju fit-out projekata za objekte poslovne ili javne namene (površine preko 1500 m²)
  • Komunikacija i koordinacija sa članovima tima i klijentima
  • Samostalnost u radu, poštovanje rokova i organizovanost
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika

Opis pozicije:

  • Planira, organizuje i koordinira rad članova tima arhitekata
  • Kreira inovativna arhitektonska rešenja u skladu sa zahtevima klijenata
  • Upravlja arhitektonskim projektima od inicijalne faze do završetka
  • Razvija detaljne tehničke planove i crteže veće kompleksnosti
  • Nadgleda projekte i kontroliše resurse, rokove i kvalitet proizvoda
  • Koordinacija sa sektorima u firmi, kao i sa dobavljačima i izvođačima radi uspešne realizacije projekata

    Studio za nove medije Galerija 12 d.o.o.

    Srbija, Beograd, Dalmatinska 27

    PIB: 108656719

    Matični broj: 21042552

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.