Dahlia d.o.o. logo

(Senior) Brand Manager

Dahlia d.o.o.

Beograd, Batajnički rum 12, Zemun

17.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Dahlia je jedan od najuspešnijih domaćih proizvođača kvalitetne kozmetike još od 1924. godine. U decembru 2022. godine akvizicijom od strane Siberian Wellness-a, dodatno smo ojačali svoj potencijal. 

Dahlia linija proizvoda za negu lica i tela – brendovi Brion, Becollino, Teen Skin, Botanika, Da! by Dahlia, Planet mom poznati su na regionalnom tržištu po pažljivo formulisanim i inovativnim recepturama. Višedecenijsko iskustvo, kontinuirani profesionalni razvoj i trening zaposlenih, investicije u opremu vodećih proizvođača, praćenje svetskih trendova i prisustvo na domaćem i regionalnom tržištu su garancija kvaliteta naših proizvoda.

Raditi u kompaniji Dahlia znači biti deo jedne drugačije poslovne kulture.

Usled rasta poslovanja našem timu je potrebno pojačanje na poziciji: (Senior) Brand Manager

Misija pozicije : (Senior) Brand Manager je odgovoran za razvoj i rast Dahlia brendova kroz upravljanje kompletnim životnim ciklusom proizvoda – od ideje i razvoja, preko lansiranja i tržišnog pozicioniranja, do praćenja poslovnih rezultata i daljeg razvoja portfolija. Pozicija podrazumeva blisku saradnju sa R&D, prodajom, proizvodnjom, dizajnom i eksternim partnerima.

Ključne odgovornosti:

  • Razvoj i implementacija strategija za Dahlia brendove
  • Upravljanje razvojem novih proizvoda od ideje do lansiranja
  • Koordinacija innovation pipeline-a i lansiranja novih proizvoda
  • Upravljanje portfoliom i predlaganje novih poslovnih prilika
  • Definisanje tržišnog pozicioniranja proizvoda i komunikacione strategije 
  • Planiranje i koordinacija digitalnih, retail, PR i event aktivnosti
  • Razvoj i unapređenje DTC/webshop aktivnosti u saradnji sa partnerima
  • Koordinacija rada eksternih agencija (kreativne, digital, PR, web)
  • Praćenje tržišta, konkurencije i ponašanja potrošača
  • Saradnja sa R&D na formulacijama, claimovima i ambalaži
  • Saradnja sa prodajom na retail aktivacijama, POSM materijalima i lansiranjima
  • Izrada poslovnih analiza i prezentacija
  • Praćenje rezultata kampanja, lansiranja i profitabilnosti portfolija
  • Upravljanje većim brojem paralelnih projekata
  • Redovno izveštavanje 

Idealni kandidat: 

  • Minimum 8 godina iskustva u Brand Management-u ili srodnim FMCG pozicijama
  • Iskustvo u proizvodnoj kompaniji je obavezno
  • Prednost imaju kandidati iz kozmetičke ili druge FMCG industrije
  • Iskustvo u razvoju proizvoda od ideje do lansiranja
  • Razume procese razvoja proizvoda i saradnju sa R&D timovima
  • Iskustvo u upravljanju portfoliom i više paralelnih projekata
  • Odlično razume retail i saradnju sa prodajnim timovima
  • Analitičnost, ownership, proaktivnost i samostalnost
  • Odlično znanje engleskog jezika (govor i pisanje)
  • Odlično poznavanje MS Office paketa

Tražimo osobu koja:

  • Razmišlja strateški, ali uživa u operativnoj realizaciji
  • Preuzima ownership nad projektima od ideje do realizacije
  • Povezuje marketing, razvoj proizvoda i prodaju
  • Dobro funkcioniše u dinamičnom FMCG okruženju
  • Želi da aktivno doprinese razvoju Dahlia brendova

Šta možete da očekujete od nas:

  • Rad u stabilnoj i pouzdanoj kompaniji
  • Sjajan tim spreman da pruži podršku
  • Paket zdravlja
  • Dobar balans privatnog i poslovnog života
  • Paket benefita koji uključuje mnogobrojne pogodnosti

Zato se prijavi i postani deo naše ekipe!

Zahvaljujemo svim kandidatima na interesovanju za rad sa nama, a kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor. Dostavljanjem prijave, kandidati daju pristanak kompaniji za obradu ličnih podataka u procesu selekcije, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    Dahlia d.o.o.

    Batajnički drum 12 11080 Beograd Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 100010812

    Matični broj: 07034962

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.