Senior HR Recruiter & Sourcing Specialist

O kompaniji

WorkaNova je BPO partner kompanijama širom sveta u oblasti korisničke podrške, prodaje, tehničke podrške i back-office usluga. Specijalizovani smo za fintech, iGaming i e-commerce, uz podršku na više od 10 jezika.

O poziciji

Tražimo iskusnog regrutera sa jakim fokusom na sourcing, koji će pronalaziti kandidate tamo gde oglasi ne dopiru. Tvoj zadatak je da kroz aktivnu pretragu obezbediš profile za teže popunjive i zahtevnije pozicije.

Šta će biti tvoja odgovornost:

• Vođenje kompletnog procesa regrutacije, od analize potreba do ponude i onboardinga;
• Razvoj i primena kompletne strategija pretrage (sourcing), uključujući aktivnu pretragu mreža;
• Objavljivanje oglasa i regrutacija za pozicije u korisničkoj podršci, prodaji, tehničkoj podršci i back-office-u;
• Saradnja sa menadžerima i planiranje kadrovskih potreba;
• Vođenje intervjua i procena kandidata (tehnička, jezička i kulturološka usklađenost);
• Upravljanje employer brandingom i kandidatskim iskustvom;
• Praćenje i izveštavanje o ključnim metrikama (time-to-hire, cost-per-hire, izvori kandidata);
• Mentorstvo i podrška mlađim kolegama;
• Unapređenje procesa i alata za regrutaciju.
• Reference: emedoSFadAGttXVieFHx_D3vOHJunH2-ZjUcJhtX7Quy2WiCanBYTHijqEkKiCEd

Koga tražimo:

• Najmanje 3+ godine iskustva u regrutaciji, poželjno u BPO, iGaming, call centar ili outsourcing industriji;
• Iskustvo u masovnoj regrutaciji i regrutaciji za višejezične pozicije;
• Odlično znanje engleskog jezika (usmeno i pisano); znanje drugih jezika je prednost;
• Iskustvo sa ATS sistemima;
• Napredno poznavanje Linkedin Recruiter-a i platformi za zapošljavanje;
• Razvijene veštine pregovaranja, komunikacije i vođenja intervjua;
• Analitičnost i orijentisanost ka rezultatima;
• Sposobnost rada u brzom okruženju i upravljanja većim brojem prioriteta.

Prednost:

• Iskustvo u fintech, iGaming ili e-commerce industriji;
• Iskustvo u mentorisanju kolega;
• Iskustvo u zapošljavanju stranih državljana.

Šta nudimo:

• Stabilno zaposlenje i ugovor o radu u skladu sa zakonom;
• Uticajnu ulogu i autonomiju u radu;
• Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja;
• Rad u međunarodnom okruženju;
• Privatno zdravstveno osiguranje.