14.Oktobar d.o.o. logo

Senior inženjer proizvodnje i procesa

14.Oktobar d.o.o.

Kruševac, Jasički put 2

18.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Izrada tehničke dokumentacije — crteži, 3D modeli, specifikacije materijala
  • Praćenje i optimizacija proizvodnih procesa i tehnoloških tokova
  • Učestvovanje u timu za uvođenje novih tehnologija i metoda mašinske obrade materijala.
  • Izrada i kontrola tehničke dokumentacije (crteži, proračuni, specifikacije)
  • Izrada konstrukcije i tehnologije proizvodnje mašinskih delova i opreme
  • Tehnička podrška i učešće u realizaciji i implementaciji razvojnih projekata
  • Analiza postojećih rešenja i iniciranje tehničkih i procesnih unapređenja
  • Učešće u timu za razvojne projekte u procesu ugovaranja i koordinacija sa eksternim dobavljačima i partnerima
  • Učešće u organizaciji, koordinaciji i nadzoru rada zaposlenih u proizvodnim procesima
  • Rukovođenje timom za implementaciju novih projekata, tehnoloških rešenja ili uvođenja nove proizvodne opreme.

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme – diplomirani mašinski inženjer
  • Minimum 5 godina radnog iskustva u oblasti proizvodnje i mašinstva
  • Odlično poznavanje CAD softvera (AutoCAD, SolidWorks, Inventor ili slično)
  • Dobro poznavanje proizvodnih i inženjerskih procesa
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Razvijene organizacione i komunikacione veštine
  • Iskustvo u vođenju projekata
  • Poželjno iskustvo na poziciji rukovodioca pogona ili na drugoj rukovodećoj poziciji u oblasti proizvodnje.

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji
  • Učešće u kompleksnim i razvojnim projektima
  • Mogućnost profesionalnog i karijernog napredovanja
  • Konkurentne uslove rada

    14.Oktobar d.o.o. Kruševac

    Jasički put 2, Kruševac, Srbija

    PIB: 109418823

    Matični broj: 21178772

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.