HRS Recruitment Services logo

Senior računovođa

HRS Recruitment Services

Niš

12.11.2026.

  • neto 100.000 - 145.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

U kompaniji HRS verujemo da pravi posao može promeniti život pojedinca, a pravi ljudi mogu unaprediti poslovanje kompanija.

Naš cilj je da svakog kandidata povežemo sa radnim mestom koje najbolje odgovara njegovim sposobnostima i očekivanjima.

Za jednog od naših klijenata tražimo računovođu sa iskustvom i znanjem engleskog jezika. Njihova kultura je izgrađena na saradnji, kontinualnom poboljšanju, osnažujući svakog člana tima da doprinese vrhunskim rešenjima. Oni daju prioritet odgovornosti, negujući dinamično i inkluzivno radno okruženje u kojem kreativnost napreduje, a izvrsnost je standard.

Odgovornosti:

  • Izrada mesečnih, godišnjih i konsolidovanih finansijskih izveštaja
  • Izrada završnog računa, poreskog bilansa i poreskih prijava
  • Kontrola obračuna PDV-a, poreza na dobit i poreza na imovinu
  • Kontrola knjiženja poslovnih promena u skladu sa standardima
  • Kontrola obračuna amortizacije, zaliha i cene koštanja
  • Organizacija i kontrola popisa imovine i obaveza
  • Saradnja sa revizorima, bankama, poreskim i drugim institucijama
  • Praćenje zakonskih propisa i usklađivanje poslovanja sa regulativom
  • Predlaganje unapređenja računovodstvenih procesa i internih kontrola
  • Kontrola obračuna zarada, poreza i drugih finansijskih obaveza

Što tražimo:

  • VII stepen stručne spreme ekonomskog smera
  • Minimum 5 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poželjna licenca
  • Odlično poznavanje računovodstvenih i poreskih propisa
  • Iskustvo u radu sa ERP sistemima (prednost Pantheon)
  • Napredno poznavanje MS Office paketa
  • Izražene analitičke i organizacione sposobnosti
  • Odgovornost, preciznost i sposobnost rada u rokovima
  • Znanje engleskog jezika

    HRS Recruitment Services

    Bugarska, Inostranstvo, Yunak 11-13

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.