Serviser elektro uređaja

Cini Invest d.o.o.

Čačak, Srpskih boraca bb

19.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu kompanije Cini Invest d.o.o. u Čačku kao serviser elektro uređaja. Naša kompanija je poznata po kvalitetu i pouzdanosti u proizvodnji električnih uređaja za grejanje, a sada tražimo odgovornu i stručnu osobu koja će doprineti održavanju i popravci naših proizvoda..

Odgovornosti:

  • Dijagnostika, popravka i redovno održavanje električnih uređaja
  • Zamena neispravnih delova i testiranje ispravnosti uređaja
  • Vođenje evidencije o izvršenim servisima i utrošenom materijalu
  • Rad na terenu po potrebi
  • Komunikacija sa kupcima(telefon, e-mail)
  • Montaža uređaja na terenu
  • Održavanje i popravka mašina i elektro instalacija proizvodnog pogona 

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema (elektrotehničar, električar ili srodno usmerenje)
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Razumevanje električnih šema i tehničke dokumentacije
  • Vozačka dozvola B kategorije 
  • Odgovornost, preciznost i ljubaznost u radu sa klijentima
  • Rad na računaru (MS Office)

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Cini Invest d.o.o.
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa dogovorom i iskustvom
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i dodatnih obuka
  • Rad u dinamičnom i stabilnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Obezbeđen alat i službeno vozilo za rad na terenuku

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete razvoju kompanije Cini Invest d.o.o. u Čačku, pozivamo vas da se prijavite i pokažete svoje znanje i veštine. Radujemo se vašem interesovanju i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Cini Invest d.o.o.

    Srbija, Čačak, Srpskih boraca bb

    PIB: 106436324

    Matični broj: 20601183

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.