Serviser mašina za čišćenje i usisivača

Correcto Clean Shop d.o.o.

Leštane, Maršala Tita 195

16.06.2026.

  • neto 85.000 - 95.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Opis posla:

Tražimo stručnog i predanog servisera mašina za čišćenje podova kako bi se pridružio našem timu. Ako imate iskustva u servisiranju i popravci različitih vrsta mašina i želite biti deo dinamičnog i rastućeg tima, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Servisiranje i popravka različitih tipova mašina za čišćenje podova.
  • Dijagnostikovanje i rešavanje tehničkih problema na terenu.
  • Održavanje i redovna provera opreme kako bi se obezbedio nesmetan rad.
  • Praćenje inventara rezervnih delova i materijala.
  • Komunikacija sa klijentima radi pružanja tehničke podrške i rešavanja problema.
  • Praćenje radnih procedura i pridržavanje standarda sigurnosti na radu.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u servisiranju mašina za čišćenje podova ili sličnih aparata.
  • Razumevanje električnih i mehaničkih sistema mašina za čišćenje podova.
  • Sposobnost dijagnostikovanja i rešavanja tehničkih problema.
  • Samostalnost i odgovornost u obavljanju poslova na terenu.
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost pružanja kvalitetne korisničke podrške.
  • Osnovno znanje iz oblasti mehanike, električnih instalacija i  struje (24V-220V).
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije i aktivan vozač.
  • Mogućnost nagrađivanja u skladu s većim trudom u obavljanju zadataka.

Ponuda:

  • Konkurentna plata i bonuse.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja.
  • Dinamično radno okruženje.
  • Rad u timu stručnjaka u oblasti mašina za čišćenje podova.
  • Rad sa visokokvalitetnom opremom i alatima.

    Correcto Clean Shop D.O.O.

    Srbija, Beograd, Svetozara Radojcica 68b

    PIB: 111856415

    Matični broj: 21554006

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.