Securiton d.o.o. logo

Serviser - monter sistema za gašenje požara

Securiton d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Danila Lekić Španca 31

22.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Securiton d.o.o. već više od 35 godina posluje u oblasti sistema zaštite od požara i tehničke zaštite i predstavlja jednog od lidera na tržištu Srbije.

Izvodimo i održavamo sisteme zaštite od požara na velikim industrijskim, energetskim, infrastrukturnim i komercijalnim objektima širom Srbije.

Usled povećanog obima posla raspisujemo konkurs za sledeće radno mesto: 

Serviser - monter sistema za gašenje požara

Beograd

Opis posla:

  • Montaža i servis stabilnih sistema za gašenje požara;
  • Rad na sistemima za gašenje vodom, gasom, penom;
  • Montaža cevnih instalacija, ventila i prateće opreme;
  • Servis, ispitivanje i održavanje sistema;
  • Učešće u puštanju sistema u rad;
  • Terenski rad na objektima širom Srbije.

Uslovi:

  • SSS mašinske struke;
  • Poželjno iskustvo na protivpožarnim sistemima;
  • Spremnost za terenski rad;
  • Odgovornost i sposobnost za timski rad;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo:

  • Rad u sigurnoj i stabilnoj kompaniji;
  • Pozitivno i profesionalno radno okruženje;
  • Stručnu obuku i usavršavanje;
  • Rad na velikim i značajnim projektima;
  • Mogućnost napredovanja.

Biće kontaktirani kandidati koji budu u užem krugu selekcije.

    Securiton d.o.o.

    Securiton d.o.o. je vodeća kompanija u pružanju usluga u oblasti bezbednosne i sigurnosne tehnologije. Osnovan 1990., član Swiss Securitas Group-e,  Securiton d.o.o. projektuje, ugrađuje i servisira sisteme tehničke zaštite uspostavljajući i održavajući dobre odnose sa korisnicima širom Srbije. Stručno znanje, usavršavanje i tehnička rešenja pokrivaju širok portfolio proizvoda i usluga u oblasti dojave požara, protivprovale, kontrole pristupa, video obezbeđenja, softvera za upravljanje…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.