Serviser opreme za centralno grejanje

Darmatic TR

Zrenjanin | Terenski rad, Žarka Zrenjanina 16

16.06.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Darmatic TR iz Zrenjanina, firma specijalizovana za prodaju opreme za grejanje, klimatizaciju i ventilaciju, zbog proširenja poslovanja traži novog člana tima na poziciji:

Serviser opreme za centralno grejanje

Opis posla:

  • Servisiranje, održavanje i puštanje u rad gasnih kotlova, toplotnih pumpi i drugih HVAC sistema,
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova,
  • Preventivni i redovni godišnji servisi kod krajnjih korisnika,
  • Tehnička podrška korisnicima i savetovanje o pravilnom korišćenju opreme,
  • Vođenje servisne dokumentacije i
  • Saradnja sa prodajnim i tehničkim timom.

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (SSS) tehničkog usmerenja (mašinska, elektro ili srodna struka),
  • Iskustvo na sličnim poslovima je poželjno, ali nije neophodno,
  • Poželjno interesovanje za oblast grejanja, hlađenja i energetski efikasnih sistema,
  • Vozačka dozvola B kategorije,
  • Odgovornost, profesionalnost i spremnost za rad na terenu i
  • Spremnost za učenje i stručno usavršavanje

Nudimo:

  • Stalan radni odnos,
  • Redovna i konkurentna primanja,
  • Plaćene obuke i kontinuirano stručno usavršavanje,
  • Sticanja sertifikata ovlašćenog servisera renomiranih proizvođača HVAC opreme,
  • Službeno vozilo, alat i svu potrebnu opremu za rad,
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja i 
  • Rad u stabilnoj kompaniji sa dugoročnim planovima razvoja.

Kako se prijaviti?

Pošaljite kratku biografiju elektronskim putem ili nas kontaktirajte na broj telefona u dnu oglasa.

Postanite deo tima koji svojim kupcima pruža savremena rešenja za grejanje, hlađenje i energetsku efikasnost.

    Darmatic

    Srbija, Zrenjanin, Žarka Zrenjanina 16

    PIB: 103287039

    Matični broj: 56379673

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.