Konkurs je istekao.
Solutis d.o.o. logo

Serviser sistema tehničke zaštite

Solutis d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

24.09.2024.

  • neto 90.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeće za projektovanje i razvoj bezbednosnih sistema objavljuje konkurs za TEHNIČARA za instalaciju, servisiranje i održavanje sistema tehničke zaštite.

Tražimo odgovornu, pouzdanu i vrednu osobu sa radnim iskustvom za radno mesto: Serviser sistema tehničke zaštite

Opis posla:

  • Izvođenje telekomunikacionih i niskonaponskih instalacija
  • Montiranje, podešavanje i testiranje opreme
  • Održavanje sistema tehničke zaštite (video nadzor, kontrola pristupa, alarmni sistemi)
  • Instalacija i održavanje PP sistema
  • Sklapanje elektronskih uređaja (finalizacija uređaja, montaža elektronskih sklopova u odgovarajuća kućišta)
  • Servisne intervencije kod korisnika (rad na terenu) i u servisu
  • Tehnička podrška (podrška korisnicima)

Uslovi:

  • Srednja ili viša stručna sprema poželjno tehničkog, elektrotehničkog ili mašinskog obrazovanja
  • Rad na računaru, poznavanje Windows platforme - Windows 7, 8, 10
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima minimum 2 godine
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Znanje engleskog jezika
  • Poželjno radno iskustvo sa bezbednosnim sistemima
  • Poželjno iskustvo u radu sa elektronikom
  • Poželjno Licenca MUP-a za poslove instalacije i održavanja sistema teh. zaštite i/ili položen stručni ispit iz oblasti protivpožarne zaštite

Nudimo:

  • Stalno zaposlenje
  • Stimulativnu zaradu
  • Mogućnost stručnog usavršavanja
  • Ne radi se vikendom
  • Rad u dobrom radnom okruženju

Prijave slati elektronskim putem.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Solutis doo

    Bulevar Arsenija Čarnojevića 107, Beograd, Srbija

    PIB: 101710481

    Matični broj: 17085751

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.