LTC d.o.o. logo

Serviser viljuškara

LTC d.o.o.

Kragujevac | Terenski rad

22.10.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanog i odgovornog servisera viljuškara koji će se pridružiti našem uspešnom timu. Ako imate iskustva u održavanju industrijskih vozila i želite stabilan posao, ovo je prava prilika za vas.

Ključne odgovornosti:

  • Dijagnostika, servisiranje i popravka električnih, dizel i gasnih, TNG, viljuškara
  • Redovno preventivno održavanje i periodični pregledi mašina
  • Otklanjanje kvarova na hidrauličnim, mehaničkim i električnim sistemima
  • Rad na terenu, kod klijenata, i/ili u servisnoj radionici
  • Vođenje uredne dokumentacije o izvršenim popravkama

Uslovi za kandidate:

  • Minimum SSS, tehničkog, mašinskog ili elektro usmerenja
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima, prednost imaju kandidati sa iskustvom na viljuškarima ili građevinskim mašinama
  • Dobro poznavanje automehanike, autoelektronike ili hidraulike
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Odgovornost, pedantnost i timski duh

Nudimo vam:

  • Sigurnu i redovnu zaradu uz mogućnost bonusa
  • Obezbeđenu modernu opremu, alat i službeno vozilo za terenski rad
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i obuka za specifične brendove viljuškara
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem okruženju

    LTC d.o.o.

    Lift truck co doo je ekskluzivni diler viljuškara i logističke opreme nemačkog brenda STILL GmbH više od 25 godina.  Naša osnovna delatnost je prodaja, popravka, iznajmljivanje i servisiranje viljuškara. Primarni zadatak naše kompanije je unapređenje efikasnosti i smanjenje rizika u oblasti intralogistike. Naš poslovni koncept je zasnovan na IDMS poslovnom modelu koji uključuje sinergiju svih vrhunskih proizvoda i usluga u cilju kreiranja najprofitabilnijeg rešenja za vaš intralogistički…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.