Konkurs je istekao.

Serviser

Prowellness d.o.o.

Beograd

28.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_30340

PROWELLNESS DOO BEOGRAD

Ekskluzivni distributer italijanske kompanije Technogym (oprema za fitness)

SERVISER

Beograd

DUŽNOSTI:

  • Obavljanje poslova instalacije i servisiranja opreme na terenu
  • Obezbeđivanje kvalitetne tehničke podrške putem Call Centra
  • Upravljanje zalihama rezervnih delova i logistikom
  • Povratna informacija sa terena u vezi sa proizvodima i njihovim servisima
  • Efikasna povezanost sa ostalim delovima kompanije
  • Učestvovanje u aktivostima kompanije na tržištu u cilju povećanja finansijskih rezultata u posleprodajnim aktivnostima

OBRAZOVANJE:

  • Poželjno: diploma tehničkih fakulteta ili VŠS

POZNAVANJE KOMPJUTERSKIH PROGRAMA:

  • MS Office (Word, Excel, Power Point) – napredni korisnik
  • Internet, email client

STRANI JEZICI:

  • Engleski - čitanje, pisanje, konverzacija

RADNO ISKUSTVO:

  • Minimum 3 godine iskustva u oblasti tehničke podrške i posleprodajnih usluga, radeći na poslovima servisera
  • Poslovi povezani sa posleprodajnim uslugama
  • Direktan kontakt sa logistikom

OČEKIVANJA:

  • Unapređenje poslova servisa u posleprodajnim uslugama, logistici i instalacijama
  • Profesionalan odnos u komunikaciji sa klijentima i korisnicima

ZAHTEVANE TEHNIČKE VEŠTINE I SPOSOBNOSTI:

  • Odličan poznavalac poslova u servisu
  • Poslovni pristup u servisu
  • Veštine u prodaji serviserskih usluga
  • Timski rad
  • Afinitet prema sportu i rekreaciji

ZAHTEVANE LIČNE OSOBINE:

  • Posvećenost poslu
  • Odgovornost u radu
  • Entuzijazam
  • Pozitivan stav
  • Veštine u komunikaciji
  • Dobre organizacione sposobnosti

{rkdate}

    Prowellness d.o.o.

    Tadeuša Košćuškog 63, Beograd, Srbija

    PIB: 101821719

    Matični broj: 07552262

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.