Alarm Security Group d.o.o. logo

Službenik fizičkog obezbeđenja – bez oružja

Alarm Security Group d.o.o.

Beograd, Mladenovac

25.09.2026.

  • 50 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Alarm Security Group d.o.o. Beograd, koja se bavi fizičko-tehničkim obezbeđenjem, zbog povećanog obima posla zapošljava nove članove tima na poziciji:

Službenik fizičkog obezbeđenja – bez oružja (m/ž)

Rad na teritoriji grada Beograda i Mladenovca

Smenski rad

Uslovi:

  • Važeća licenca za obavljanje poslova fizičko-tehničkog obezbeđenja LF1 
  • Završena srednja škola - III ili IV stepen bilo kog obrazovnog profila
  • Odgovornost, posvećenost i profesionalnost u obavljanju dužnosti

Opis radnih zadataka:

  • Kontrola ulaska/izlaska lica i vozila na obezbeđenim objektima
  • Održavanje bezbednosti lica, objekata i imovine
  • Reagovanje u skladu sa procedurama u vanrednim situacijama
  • Evidentiranje dežurstava, događaja i komunikacija sa nadređenima
  • Saradnja sa zaposlenima i poštovanje profesionalnih pravila ponašanja

Šta nudimo:

  • Redovna i stimulativna primanja
  • Ugovor o radu na neodređeno vreme
  • Profesionalno i stabilno radno okruženje
  • Obezbeđena radna uniforma i potrebna oprema
  • Mogućnost napredovanja u okviru kompanije
  • Dodatne obuke zaposlenih u skladu sa željama zaposlenog i potreba kompanije
  • Za kandidate bez stečene licence za obavljanje poslova službenika obezbeđenja – mogućnost licenciranja o trošku kompanije

CV nije obavezan.

Način prijave:

  • Zainteresovani kandidati mogu se prijaviti slanjem biografije elektronskim putem ili putem telefona u dnu oglasa

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Hvala na interesovanju!

    Alarm Security Group d.o.o.

    Srbija, Beograd, Jablanička 184

    PIB: 112890889

    Matični broj: 21761915

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.