Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 16.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Službenik fizičkog obezbeđenja

Aktiva Varovanje d.o.o.

Beograd, Novi Sad

22.04.2021.

  • 42.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog povećanog obima posla, preuzimanja novih objekata i potrebe za stručnim kadrom, privredno društvo za fizičko, tehničko i protivpožarno obezbeđenje imovine, sanitarnu zaštitu i druge usluge AKTIVA VAROVANJE d.o.o. Beograd-Rakovica raspisuje konkurs za zasnivanje radnog odnosa na radnom mestu: Službenik fizičkog obezbeđenja.

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Licenca za vršenje poslova fizičkog obezbeđenja sa/bez oružja
  • Da kandidat nije osuđivan i da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak

Kandidatima nudimo:

  • Zarada: neto 42.000,00 dinara za mesečni fond sati (174)
  • Prijem u stalni radni odnos
  • Siguran posao, redovna isplata zarade i drugih primanja (prevoz, topli obrok, regres)
  • Mogućnost napredovanja

Napomena: Slanjem prijave kandidat daje saglasnost kompaniji za obradu ličnih podataka kandidata u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    AKTIVA VAROVANJE d.o.o.

    Kompanija Aktiva varovanje d.o.o., osnovana je 1969. godine kao specijalizovano preduzeće za fizičko tehničko obezbeđenje i protivpožarnu zaštitu imovine i lica, čime se u kontinuitetu bavi do danas. Strogi kriterijumi izbora zaposlenih, sveobuhvatna obuka, poštovanje procedura i uputstava za rad, kao i stalna kontrola i unapređenje procesa zaštite, garancija su profesionalnog i odgovornog pružanja usluga iz oblasti bezbednosti. Imajući u vidu značaj izbora kadrova za selekciju kadrova…

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 16.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.