Mona Plaza d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

Mona Plaza d.o.o.

Beograd, Cara Uroša 62-64

29.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Dobro došli u naš poslovni svet, u kojem godinama unazad negujemo prave timske vrednosti.
Mi stvaramo mogućnosti i promene, pružamo sigurnost i poverenje i negujemo kulturu integriteta. Naša želja je da hotel Mona Plaza Beograd bude Vaša prava poslovna odluka i mesto na kojem ćete se, kao individua, razvijati i usavršavati.

U cilju jačanja našeg tima u hotelu Mona Plaza, tražimo osobu za poziciju: Službenik obezbeđenja m/ž

Vaš posao bi bio:

  • Poslovi obezbeđenja u hotelu
  • Rad u smenama
  • Kontrolni obilasci objekata
  • Vođenje evidencija vezanih za sektor

Iskustvo i kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Da niste osuđivani i da nije pokrenut krivični postupak, niti pokrenuta istraga za krivična dela iz nadležnosti sudova i tužilaštva
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Položen stručni ispit iz oblasti zaštite od požara
  • Posedovanje licence za službenika obezbeđenja

Naš posao je da Vam omogućimo:

  • Rad i razvoj u zdravom i sigurnom okruženju
  • Obrok u toku rada u našoj kantini
  • Priliku za napredovanje i prepoznavanje zalaganja
  • Učešće u zajedničkim zabavnim aktivnostima

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Kompanija Mona Hospitality Management prve poslovne korake napravila je 2011. godine. Međutim, naša priča počinje mnogo ranije - 2003. godine, kada modna kuća Mona odlučuje da uđe u svet hotelijerstva. Te godine, Mona preuzima svoj prvi objekat, a nakon toga nastavlja sa drugim značajnim…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Porodica i roditeljstvo
    Timska druženja
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Hrana i piće
    Kompanijski popusti
    Zabavni sadržaj
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.