Protexi Group System Dads d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

Protexi Group System Dads d.o.o.

Novi Sad, Beograd

30.08.2026.

  • neto 450 RSD (satnica)
  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PROTEXI GROUP SYSTEM DADS d.o.o. je domaća kompanija u oblasti privatnog obezbeđenja sa višegodišnjim iskustvom. Profesionalizam u radu učinio je od nas pouzdanog partnera za kompanije kojima je potrebno fizičko obezbeđenje i zaposlenima koji očekuju ljudski odnos prema njima.

PROTEXI GROUP SYSTEM DADS d.o.o. traži motivisane i odgovorne osobe za poziciju radnika/službenika obezbeđenja za obezbeđenje prodavnica u tržnim centrima u Beogradu i Novom Sadu.

Odgovornosti:

  • Održavanje bezbednosti i sigurnosti objekata i imovine
  • Pravovremeno reagovanje na sve incidente i vanredne situacije
  • Redovno patroliranje i nadzor dodeljene oblasti
  • Vođenje evidencije i izveštavanje o svim dešavanjima tokom smene
  • Saradnja sa nadležnim službama u slučaju potrebe

Uslovi:

  • Poželjno je da kandidat poseduje licencu za vršenje poslova službenika obezbeđenja: LF1/LF2
  • Minimum srednja stručna sprema, III stepen
  • Da kandidat nije osuđivan, niti se protiv njega vodi krivični postupak, kao ni istraga za krivično delo
  • Odgovornost i posvećenost poslu, visok nivo profesionalizma i etičnosti

Nudimo:

  • Redovna primanja po zakonu
  • Kandidati koji ispune zahteve i očekivanja imaju mogućnost prijema u stalan radni odnos
  • Mogućnost napredovanja

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo našeg tima, ovo je prava prilika za vas.

Kandidati koji budu ušli u uži krug biće kontaktirani od strane predstavnika kompanije.

    Protexi Group System Dads d.o.o. Beograd-Rakovica

    Srbija, Beograd, LUKE VOJVODIĆA 2 SPRAT: 2

    PIB: 113170052

    Matični broj: 21816043

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.