Službenik za prijem i informisanje posetilaca

NIP Kompanija Borba a.d.

Beograd, Trg Nikole Pašića 7

06.09.2026.

  • neto 80.000 - 85.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Službenik za prijem i informisanje posetilaca (m/ž)

Mesto rada: Beograd, Trg Nikole Pašića 7

 NIP Kompanija Borba A.D. raspisuje konkurs za prijem u radni odnos na poziciji Službenik za prijem i informisanje posetilaca (m/ž).

 Opis posla:

  • Prijem, evidentiranje i usmeravanje posetilaca.
  • Pružanje osnovnih informacija posetiocima i zakupcima poslovnog objekta.
  • Kontrola ulaska i izlaska lica u skladu sa internim procedurama.
  • Vođenje i evidencija o posetama.
  • Javljanje na telefonske pozive i prosleđivanje informacija nadležnim službama.
  • Saradnja sa službama održavanja i upravljanja objektom.
  • Održavanje profesionalnog i ljubaznog odnosa prema posetiocima i poslovnim partnerima. 

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema (SSS).
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Izražene komunikacione sposobnosti.
  • Odgovornost, ljubaznost i profesionalnost u radu.
  • Poželjno iskustvo na istim sličnim poslovima, ali nije neophodno.

Nudimo:

  • Neto zaradu u iznosu od 80.000 dinara;
  • Stabilan posao i redovna primanja;
  • Prijatno radno okruženje sa profesionalnom atmosferom i timom iskusnih kolega;
  • Mogućnost dugoročne saradnje;
  • Rad u kompaniji sa dugom tradicijom i ugledom.

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju i želite da postanete deo našeg tima, pozivamo Vas da se prijavite. 
CV poslati elektronskim putem.

    NIP Kompanija Borba a.d.

    Srbija, Beograd, Trg Nikole Pasica 7

    PIB: 102548141

    Matični broj: 17454447

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.