Smenovođa

Flora Foods d.o.o.

Bečej, Novosadka 155

24.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Flora Foods d.o.o. traži smenovođu za rad u Bečeju. Ako ste odgovorna i organizovana osoba koja ume da koordinira tim i doprinese nesmetanom odvijanju svakodnevnih aktivnosti, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija rada smene u proizvodnji, uz raspoređivanje zadataka i praćenje realizacije plana.
  • Praćenje proizvodnog procesa i kvaliteta proizvoda, uz postupanje u skladu sa propisanim procedurama i standardima bezbednosti hrane.
  • Kontrola poštovanja pravila bezbednosti i zdravlja na radu, higijenskih mera i radne discipline.
  • Praćenje rada opreme i pravovremeno prijavljivanje kvarova i zastoja nadležnim službama.
  • Vođenje evidencija o proizvodnji, prisustvu zaposlenih, utrošku materijala i nastalim odstupanjima.
  • Saradnja sa drugim organizacionim jedinicama radi efikasnog odvijanja proizvodnje.
  • Uvođenje novih članova tima u posao i pružanje podrške zaposlenima tokom smene.

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema.
  • Poželjno iskustvo u proizvodnji ili na poslovima organizacije smenskog rada.
  • Odgovornost, pouzdanost i dobre organizacione i komunikacione veštine.
  • Sposobnost za timski rad i spremnost na rad u smenama.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji Flora Foods d.o.o. u Bečeju.
  • Uslove rada i zaradu u skladu sa važećim propisima Republike Srbije i dogovorom tokom selekcije.
  • Detalji o radnom vremenu i organizaciji smena biće predstavljeni kandidatima u toku razgovora.

Ako želite da budete deo tima Flora Foods d.o.o. u Bečeju i doprinesete pouzdanom odvijanju proizvodnje, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se upoznavanju sa kandidatima i kandidatkinjama.

    Flora Foods d.o.o

    Srbija, Bečej, Novosadska 155

    PIB: 115390657

    Matični broj: 22150863

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.