Smenski supervizor proizvodnje

Glavna zaduženja i zadaci:

• Upravlja i unapređuje poslovanje smene/tima kojim rukovodi i u skladu sa stilom kompanije Goodyear i modelom liderstva kompanije Goodyear razvija stručni kadar unutar tima, podstiče angažovanost, posvećenost i odgovornost  
• Obezbeđuje kontinuirano, efikasno i bezbedno poslovanje smene/tima, kroz razvoj i primenu zajedničke i uspešne strategije   
• Odgovoran je za izradu proizvoda prema tehničkim specifikacijama u smeni/timu kojim rukovodi, u skladu sa targetima  
• U saradnji sa nadređenim rukovodiocima, razvija i implementira strategiju za smanjenje troškova i škarta u smeni/timu kojim rukovodi 
• Sprovodi ciljeve i strategiju za poboljšanje efikasnosti u smeni/timu  
• Sarađuje sa prediktivnim održavanjem u cilju pravilnog, efikasnog i efektivnog održavanja opreme, kao i brze i adekvatne popravke kada se pojave kvarovi  
• Upravlja opremom na način koji je u skladu sa održavanjem visoke pouzdanosti 
• U cilju razvoja organizacione sposobnosti i kulture radi na razvoju tima sa visokim učinkom kroz selekciju, razvoj i promovisanje 
• Realizuje i prati planove, ciljeve i zadatke u smeni kojom rukovodi
• Implementira i prati u saradnji sa svim sektorima ključne pokazatelje uspešnosti (KPI) tima i predlaže stimulacije za postizanje ciljeva smene/tima  
• Reference: NaOkQv_0dfgMRqvtmOOJVmSXk57ceNukV8bYOdUGI5vPVus0cx_7KotFEL98ThVw

Znanja i veštine: 

• III/IV stepen stručne spreme 
• Najmanje 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima u proizvodnom okruženju 
• Iskustvo u radu sa ljudima i organizaciji rada smene 
• Poznavanje rada na računaru (Microsoft office paket)
• Poželjno znanje engleskog jezika 
• Razvijene organizacione i liderske sposobnosti 
• Prilagodljivost, strpljivost, sposobnost da se ispoštuju kratki rokovi 

Benefiti: 

• Uvećana zarada za noćni rad, smenski rad, prekovremeni rad i rad tokom praznika
• Topli obrok i naknada troškova prevoza
• Regres i 20-30 dana godišnjeg odmora (u zavisnosti od uslova rada, stepena obrazovanja i ukupnog radnog staža)
• Plaćeno odsustvo (do 7 dana/godišnje)
• Jubilarna nagrada za 10, 20, i 30 godina staža
• Godišnje povećanje zarada 
• Program odavanja priznanja i bonus preporuke za novozaposlene
• Kolektivno osiguranje i solidarna pomoć za zdravstvene potrebe zaposlenih