Sobar/ica

Еврохотели АД/Evrohoteli AD - Hotel Gorna Banja

Sofija, Bugarska

16.04.2026.

  • neto 870 - 900 EUR (satnica)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Gorna Banja (Sofija) traži sobara/icu (pogodno i za strance)

Primamo kandidate i iz inostranstva. Jezik nije uslov – najvažniji su preciznost i radni učinak (prednost: BG/EN).

Glavni radni zadaci:

  • Svakodnevno čišćenje i održavanje hotelskih soba (kompletno čišćenje, promena posteljine i dopuna potrošnog materijala). Na poslu ćete biti upoznati sa našim sistemom.
  • Čišćenje zajedničkih prostorija – hodnika, stepeništa, ulaznog hola i servisnih prostorija.
  • Prijavljivanje bilo kakvih nepravilnosti ili oštećenja u sobama.

Šta nudimo:

  • Satnica do 4 EUR/sat
  • Provizija za svaku sobu tipa „C“ (kompletno čišćenje). U proseku se dnevno čisti 15–20 soba, a jedno kompletno čišćenje traje oko 30 minuta.
  • Ukupna neto plata do 870 EUR i više, u zavisnosti od brzine, preciznosti i angažovanja.
  • Mogućnost povećanja plate uz odličan učinak, poštovanje pravila i besprekorno izvršavanje obaveza.
  • Karijera: mogućnost napredovanja do glavne sobarice.
  • Obezbeđena radna odeća.
  • Obezbeđen smeštaj.
  • Lokacija u centru Gorne Banje sa dobrim prevozom i metroom.
  • Dobar kolektiv i fer uslovi rada.

Šta očekujemo:

  • Preciznost, odgovornost, brzinu i želju za radom.
  • Poštovanje internih pravila, disciplinu i tačnost.
  • Komunikaciju sa recepcijom i timom.
  • Minimum 4 radna dana nedeljno (rad vikendom se kompenzuje slobodnim danima).
  • Spremnost za dinamično okruženje i učešće u razvoju hotela.
  • Pogodno i za strance – jezik nije uslov (prednost: ENG/BG).

Vrsta angažovanja:

  • Ugovor o radu nakon probnog perioda.
  • Fleksibilno radno vreme prema rasporedu.

Prijava: Pošaljite CV ili pozovite.

    Evrohoteli AD

    Bugarska, Inostranstvo, перуника 1а, Горна Баня, 1614, София

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.