Spasilac na dečijem azenu

Prvako Engineering d.o.o. - Hotel Kraljevi Čardaci SPA

Kopaonik, Stefana Prvovenčanog 79

24.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompleks „Kraljevi Čardaci Spa“ Kopaonik raspisuje konkurs za radno mesto: Spasilac na dečijem bazenu
Mesto zaposlenja: Kopaonik, hotel „Kraljevi Čardaci Spa“ 

O nama: Hotelsko apartmanski kompleks “Kraljevi Čardaci Spa”, vlasništvo građevinske firme “Prvako inženjering” iz Kragujevca nalazi se na 1450 m nadmorske visine Kopaonika. Od 2011. godine kada su u „Čardacima“ odseli prvi gosti, ovaj kompleks neprekidno raste, razvija se i svojim gostima nudi bogate sadržaje.

“Turistički cvet”, najprestižnija nagrada za turizam u Srbiji, koju tradicionalno dodeljuje Turistička organizacija Srbije za značajna ostvarenja u podizanju kvaliteta turističkih usluga, kao i za doprinos razvoju, unapređenju i promociji turizma u kategoriji hotel 2021. godine je pripao Kraljevim Čardacima.

Kvalifikacije:
- Srednja stručna sprema
- Iskustvo na poslovima spasioca i radu sa decom
- Odlične komunikacione veštine i ljubaznost u ophođenju sa gostima
- Znanje engleskog jezika je poželjno

Odgovornosti:

- Nadzor i bezbednosti gostiju, sa posebnim fokusom na decu
- Praćenje dešavanja na bazenu i pravovremeno reagovanje u rizičnim situacijama
- Kontrola poštovanja pravila korišćenja bazena i tobogana za decu
- Održavanje reda i bezbednosti prostora oko bazena
- Komunikacija sa gostima i pružanje informacija u vezi sa korišćenjem bazena 

Šta nudimo:
- Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju
- Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
- Obezbeđen smeštaj i ishrana tokom radnog perioda

Vaš kompletni CV možete poslati elektronskim putem.

Radujemo se novim saradnjama i zajedničkim uspesima!

Prvako Engineering d.o.o. Kragujevac

Srete Mladenovića 2, Kragujevac, Srbija

PIB: 106032484

Matični broj: 20520566

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.