Planeta Sport d.o.o. logo

Specijalista ljudskih resursa

Planeta Sport d.o.o.

Beograd, Timočka 14

13.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O kompaniji

Planeta Sport je među vodećim maloprodajnim lancima sportske opreme i lajfstajl proizvoda u Srbiji, sa više od 120 prodavnica i preko 1.200 zaposlenih. Stalno rastemo i razvijamo se – naša e-commerce platforma ePlaneta.com vodi nas u novu eru, sa inovativnim rešenjima koja postavljaju temelje za najveći omnichannel koncept prodaje u regionu.

Raditi kod nas znači prihvatiti izazove, ali i biti inspirisan! Ovde je sve dinamično – od svakodnevnih zadataka do međuljudskih odnosa. Podstičemo poverenje, otvorenost i osećaj pripadnosti, gde svaka ideja može postati deo naše zajedničke priče o rastu.

O poziciji

Kao Specijalista ljudskih resursa, bićeš osoba koja prati put zaposlenih kroz kompaniju, od prvog kontakta pa sve do njihovog razvoja i napredovanja.

Ovo je uloga za nekoga ko ume da kombinuje organizaciju, analitiku i rad sa ljudima, ali i da prepozna gde procesi mogu biti bolji.

Ako voliš raznovrsnost, dinamiku i osećaj da tvoj rad direktno utiče na iskustvo zaposlenih ovo je prava prilika.

Tvoja glavna zaduženja biće da:

  • Vodiš procese regrutacije i selekcije – od oglasa do izbora novih kolega
  • Kreiraš dobro iskustvo za kandidate kroz jasnu i pravovremenu komunikaciju
  • Organizuješ onboarding i pomažeš novim zaposlenima da se brzo osećaju kao deo tima
  • Pratiš kako onboarding i obuke funkcionišu u praksi i predlažeš unapređenja
  • Vodiš i održavaš bazu kandidata u skladu sa GDPR standardima
  • Pripremaš izveštaje i pratiš ključne HR pokazatelje
  • Učestvuješ u analizi radnih mesta i ažuriranju opisa poslova u sistematizaciji radnih mesta
  • Doprinosiš procesima vrednovanja pozicija i strukture zarada
  • Učestvuješ u planiranju i realizaciji obuka i razvojnih programa
  • Organizuješ interne treninge i radionice
  • Sprovodiš ankete zadovoljstva zaposlenih i analiziraš rezultate
  • Učestvuješ u procesima evaluacije učinka i godišnjih razgovora
  • Vodiš izlazne intervjue i prepoznaješ obrasce i prilike za unapređenje
  • Pružaš podršku zaposlenima kroz razgovore i HR inicijative
  • Učestvuješ u razvoju karijernih puteva zaposlenih
  • Ažuriraš karijernu stranicu i učestvuješ u HR komunikaciji

Za ovu poziciju važno je da:

  • Imaš relevantno obrazovanje (VII SSS)
  • Imaš iskustvo na sličnim poslovima minimum 3 godine
  • Razumeš HR procese i želiš da ih dalje razvijaš
  • Imaš razvijene organizacione i analitičke veštine
  • Dobro poznaješ rad u MS Office okruženju
  • Aktivno koristiš engleski jezik

Očekujemo da:

  • Uživaš u radu sa ljudima i lako gradiš odnose
  • Prepoznaješ izazova, ali još važnije predlažeš rešenja
  • Dobro organizuješ svoje vreme i obaveze
  • Imaš proaktivan pristup i inicijativu
  • Imaš želju za učenjem i razvojem

Šta ti nudimo:

  • Strukturirano uvođenje u posao i podršku kroz onboarding
  • Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće do 4 dana mesečno
  • Dinamično okruženje u kojem se ideje podstiču i vrednuju
  • Mogućnost napredovanja i sticanja novih veština
  • Popuste i pogodnosti za kupovinu iz našeg asortimana, uključujući i kupovinu na do 18 rata


Ako želiš da tvoj posao spaja kreativnost, komunikaciju i rad sa ljudima, i da budeš deo tima koji zajedno stvara priču o Planeti kao poželjnom mestu za rad – pridruži nam se! 

    Planeta Sport d.o.o.

    Planeta sport kompanija, sa preko 110 specijalizovanih prodavnica i ecommerce-om i sa više od 1200 zaposlenih širom Srbije, je jedan od vodećih prodajnih lanaca multibrend sportske i lajfstajl obuće, odeće i opreme u Srbiji. Pored dobro poznatog Planeta sport brenda, 2021. godine je pokrenut i start-up projekat ePlaneta, multi-category internet prodavnica. Kompanija je izgradila prepoznatljiv imidž brenda zahvaljujući vrhunskom izboru robe i profesionalnom uslugom, pružajući posebno iskustvo…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.