Trezor Volga d.o.o. logo

Specijalista nabavke

Trezor Volga d.o.o.

Beograd, Bokeljska 7

12.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ukoliko imate iskustva u oblasti nabavke, odlično se snalazite u pregovorima i imate sposobnost da efikasno upravljate dobavljačima, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Specijalista nabavke.

Opis aktivnosti i zahtev radnog mesta:

  • Upravljanje asortimanom proizvoda u skladu sa planovima prodaje i sigurnosnim zalihama
  • Sprovođenje strategije nabavke u skladu sa poslovnim ciljevima
  • Komunikacija sa dobavljačima, izrada porudžbenica i praćenje rokova isporuke
  • Obezbeđivanje kontinuiranog snabdevanja
  • Saradnja sa špedicijama i priprema dokumentacije za carinski postupak i carinjenje robe
  • Podrška prodaji u kreiranju ponuda i realizaciji zahteva
  • Optimizacija procesa nabavke u cilju smanjenja troškova

Potrebne kvalifikacije i znanja:

  • VII stepen stručne spreme poželjno ekonomskog smera, menadžmenta ili srodnih oblasti
  • Najmanje 2 godine iskustva u nabavci ili srodnim oblastima
  • Izražene veštine pregovaranja i komunikacije
  • Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu analize
  • Aktivno znanje engleskog jezika (u pisanju i govoru)

Šta nudimo:

  • Konkurentnu platu i beneficije
  • Dinamično i podržavajuće radno okruženje
  • Priliku za profesionalni razvoj i usavršavanje

    Trezor Volga d.o.o.

    Trezor Volga je osnovana 1992. godine kao porodična firma izraženog preduzetničkog duha. U godinama dinamičnog procesa rasta i razvoja od startnog poslovanja, prodaje protivpožarne opreme, prateći i prepoznajući potrebe i zahteve tržišta i trendove u poslovanju, pozicionirala se kao uvoznik i distributer opreme za zaštitu na radu, vatrogasno-spasilačke opreme i opreme za zaštitu životne sredine. Uspešno poslovanje plod je iskrenog, doslednog i profesionalnog angažovanja na implementaciji i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.