UNIQA neživotno osiguranje a.d.o. logo

Specijalista za brend i digitalne medije

UNIQA neživotno osiguranje a.d.o.

Beograd, Milutina Milankovića 134g

14.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kao jedna od vodećih osiguravajućih kompanija, znamo da zajedno možemo da postignemo više. Zato u UNIQA osiguranju, gradimo zajednicu posvećenu boljem životu. Koristimo naše individualne snage kako bismo zajedno oblikovali budućnost. SEE region - koji obuhvata Bosnu i Hercegovinu, Bugarsku, Hrvatsku, Crnu Goru, Rumuniju i Srbiju - predstavlja treću najveću grupu kompanija unutar UNIQA Customer & Markets International, sa bruto obračunatom premijom od 513 miliona evra u 2025. godini i oko 2.200 zaposlenih. Sa ukupnim tržištem od više od 2,5 miliona klijenata, zemlje SEE regiona predstavljaju značajan potencijal za rast i razvoj kroz unapređenu regionalnu saradnju, pristup zasnovan na podacima i fokusiran na klijente, kao i kroz inovacije. Zahvaljujući našem agilnom načinu rada, sinergiji između timova i raznolikosti, UNIQA je jedinstvena organizacija sa jedinstvenim glasom tima, jednom strategijom i jednom kulturom. Da bismo odgovorili na izazove, jačamo naš tim novim članovima koji imaju dovoljno ambicija, optimizma i koji veruju u našu zajedničku budućnost. U potrazi smo za novim profesionalcem na poziciji: 

Specijalista za brend i digitalne medije

Vaše odgovornosti

  • Planiranje, realizacija i optimizacija digitalnih komunikacija u skladu sa strategijom brenda, uključujući upravljanje društvenim mrežama i koordinaciju sa agencijama
  • Učešće u razvoju i unapređenju web sajta i intraneta, uz fokus na strukturu, sadržaj i funkcionalnost
  • Analiza performansi (Google Analytics, SEO/SEM) i izveštavanje, uz predlaganje poboljšanja za povećanje vidljivosti i angažovanja korisnika
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije, kao i iniciranje inovativnih digitalnih rešenja i pristupa
  • Aktivno učešće u marketing kampanjama, kreiranju promotivnih materijala i projektima rebrandinga, uz poštovanje vizuelnog identiteta
  • Koordinacija saradnje sa eksternim partnerima i upravljanje digitalnim kanalima komunikacije (uključujući Viber)
  • Praćenje budžeta i doprinos razvoju brenda kroz strateške i operativne inicijative

Šta možete očekivati

  • Podržavajuću i prijateljsku korporativnu kulturu
  • Mogućnosti za učenje, razvoj karijere i lični napredak
  • Izuzetan tim pun entuzijazma, posvećen pozitivnim promenama i inovacijama
  • Savremene standarde rada
  • Dinamično i izazovno poslovno okruženje
  • Fleksibilno radno vreme
  • Mogućnost hibridnog rada

Vaš profil

  • VII stepen stručne spreme, društveni smer
  • 5+ godina relevantnog radnog iskustva
  • Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika (verbalna i pisana komunikacija)
  • Visok nivo pismenosti, kreativnosti i sposobnosti izražavanja kroz digitalne formate
  • Operativno poznavanje digitalnih marketinških alata (Google Analytics, Google Ads, alati za upravljanje društvenim mrežama)
  • Napredno razumevanje SEO, SEM, performance marketinga i specifičnosti digitalnih kanala
  • Poznavanje i primena zakonskih propisa iz oblasti digitalnog oglašavanja, zaštite podataka i elektronske komunikacije

UNIQA osiguranje podstiče različitost. Prepoznajemo i negujemo vrednost različitih perspektiva u našim timovima i na liderskim pozicijama. U skladu sa tim, prijave koje obogaćuju našu raznolikost su dobrodošle.

Vreme za promene je sada. Pridružite nam se!

Radni odnos zasniva se na određeno vreme. Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju uz napomenu da ćemo kontaktirati one koji uđu u uži krug selekcije.

    UNIQA neživotno osiguranje a.d.o.

    Milutina Milankovića 134G, Beograd, Srbija

    PIB: 104990662

    Matični broj: 20289414

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.