Instant Logistic d.o.o. logo

Specijalista za međunarodnu logistiku i carinske procedure

Instant Logistic d.o.o.

Beograd, Višnjička 30

28.07.2026.

  • neto 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Instant Logistic je kompanija koja se bavi međunarodnim transportom i logistikom između Srbije, Rusije i zemalja Evropske unije. Zbog daljeg razvoja poslovanja tražimo iskusnu osobu koja će zajedno sa direktorom raditi na unapređenju logističkih procesa i organizaciji međunarodnog transporta.

Opis posla

  • Organizacija i koordinacija međunarodnog transporta robe
  • Saradnja sa špediterima, carinskim zastupnicima i transportnim partnerima
  • Organizacija i kontrola uvozno-izvozne dokumentacije
  • Praćenje i unapređenje logističkih procesa
  • Analiza postojećih procedura i predlaganje efikasnijih rešenja
  • Koordinacija transporta između više država
  • Komunikacija sa partnerima u Srbiji i inostranstvu
  • Aktivno učešće u razvoju novih logističkih projekata

Šta očekujemo

  • Minimum 5 godina iskustva u međunarodnoj logistici, špediciji ili poslovima uvoza i izvoza
  • Dobro poznavanje međunarodnog transporta i carinskih procedura
  • Iskustvo u radu sa CMR dokumentacijom, T1 tranzitom, fakturama, packing listama i pratećom dokumentacijom
  • Sposobnost da samostalno organizuje i unapređuje procese
  • Analitičnost, odgovornost i sistematičnost
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje ruskog jezika predstavlja prednost

Šta nudimo

  • Rad na zanimljivim međunarodnim logističkim projektima
  • Direktnu saradnju sa vlasnikom kompanije
  • Veliku slobodu u predlaganju i uvođenju novih rešenja
  • Dugoročnu saradnju i mogućnost profesionalnog razvoja
  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom i rezultatima

    Instant Logistic d.o.o.

    Srbija, Beograd, Visnjicka 30

    PIB: 113979044

    Matični broj: 21952702

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.