ebm-papst d.o.o. logo

Specijalista za računovodstvo i kontroling

ebm-papst d.o.o.

Sombor, Konjovićeva 78

10.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GLAVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:

  • Knjiženje računovodstvene dokumentacije
  • Kontrola plaćanja i računovodstvene dokumentacije
  • Kontrola bilansnih pozicija glavne knjige, pomoćnih knjiga i analitičkih evidencija
  • Priprema i podnošenje poreskih prijava
  • Izrada računovodstvenih obračuna
  • Učešće u priprema i izrada godišnjih finansijskih izveštaja
  • Priprema godišnjeg budžeta
  • Priprema godišnjih i kvartalnih projekcija finansijskih pokazatelja i izveštaja
  • Priprema izveštaja i analiza za potrebe menadžmenta 
  • Analiza OPEX-a i CAPEX-a
  • Praćenje računovodstvenih i poreskih propisa i njihovih uticaja na poslovanje kompanije
  • Saradnja sa eksternim revizorima

PROFIL KANDIDATA:

  • VI ili VII stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 
  • Radno iskustvo u proizvodnim kompanijama je prednost
  • Aktivno znanje međunarodnih računovodstvenih standarda
  • Napredno znanje rada na računaru (Excel)
  • Znanje engleskog jezika
  • Iskustvo i poznavanje rada u SAP sistemu je prednost
  • Iskustvo i poznavanje rada u IBM planning analytics je prednost

MI NUDIMO:

  • Prijatno radno okruženje i rad u timu uspešnih stručnjaka
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napretka

    ebm-papst d.o.o. Sombor

    ebm-papst je svetski lider u proizvodnji ventilatora i motora. Kao tehnološki orijentisana kompanija neprekidno postavljamo standarde globalne industrije od svog osnivanja 1963. godine. Sa preko 20.000 proizvoda u svom asortimanu, ebm-papst pruža najbolja energetski efikasna i inteligentna rešenja za gotovo svaki zadatak ventilacije i pogonske tehnologije. Dobrodošli u svet tehnologija ventilacije i pogona! 

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.