
Voliš kada ljudi oko tebe rastu? Kod nas razvoj zaposlenih nije usputna aktivnost, već važan deo naše kulture. Postaćeš deo tima za razvoj zaposlenih i organizacionih sposobnosti, a za početak ćeš upoznati naše biznise, ljude i to kako kod nas izgledaju obuke, onboarding i razvoj kompetencija.
- Programi razvoja i obuke: od analize potreba i izbora trenera, preko organizacije obuka i radionica, do evaluacije i povratnih informacija polaznika
- Onboarding i kompetencije: sprovođenje i unapređenje onboarding procesa, kao i učešće u procesu upravljanja kompetencijama i održavanju sistema za njihovo praćenje
- L&D platforme i podaci: administracija LMS-a i SharePoint-a, praćenje metrika i troškova, kao i učešće u pripremi godišnjeg plana i budžeta za razvoj
- Razvoj talenata i deljenje znanja: podrška programima za talente i organizacija događaja za razmenu znanja
- Imaš završen fakultet iz oblasti društvenih ili humanističkih nauka, organizacionih nauka ili ljudskih resursa (psihologija, andragogija, pedagogija, menadžment i sl.)
- Imaš najmanje 2 godine iskustva u HR-u, idealno u oblasti učenja i razvoja zaposlenih
- Znaš kako se organizuje obuka od A do Š i ne plaše te logistika, rokovi i više paralelnih aktivnosti
- Strukturiran/a si i precizan/na, a odluke voliš da zasnivaš na podacima iz tabela, evidencija i izveštaja
- Lako se snalaziš sa digitalnim alatima i brzo savladavaš nove platforme
- Interesuješ se za tehnologiju, koristiš i istražuješ AI alate i načine kako se oni mogu iskoristiti za efikasnost i unapređenje rada
- Dobro komuniciraš sa ljudima na svim nivoima, od novih kolega do menadžera i eksternih partnera
- Prijatno ti je da držiš prezentacije, radionice ili da radiš sa grupom ljudi
- Da imaš hrabrosti da predložiš nešto novo
- Da preuzimaš inicijativu umesto da čekaš
- Da ti je timski rad prirodan
- Da stalno želiš da učiš (logično, za ovu poziciju :))
- Da igraš fer

- Uvek pružamo priliku za profesionalni razvoj, a mentor i kolege će pomoći da probijanje leda na novom poslu prođe što bolje i efikasnije
- Brinemo o blagostanju zaposlenih – moći ćeš sa nama da trčiš ili ideš na bazen, pa posle na masažu. A kada život donese izazove, tu su program psihološke podrške ili privatno zdravstveno osiguranje
- Već 26 godina rastemo i ne planiramo da stanemo, a tako i ti možeš da rasteš sa nama – vremenom ti napreduju odgovornosti i znanje
- Da budeš deo organizacijske kulture koja podržava zdrav balans privatnog i poslovnog života
- Više o našim beneficijama i vrednostima možeš da pročitaš ovde.
Inspira grupa
U Inspira grupi već više od 25 godina razvijamo digitalne platforme koje ljudi koriste kada donose neke od važnijih životnih odluka – traže posao, kupuju auto ili stan ili biraju osiguranje. Velike su šanse da si neku od naših platformi već koristio ili da ćeš koristiti. U okviru Inspira grupe posluju vodeći digitalni brendovi iz oblasti zapošljavanja, automobilizma, nekretnina, osiguranja i e-trgovine, među kojima je i Infostud – najveći centar za zapošljavanje i razvoj karijere u Srbiji na…
Iskustva zaposlenih
"Kako izgleda raditi na sajtu Polovni automobili? Nakon nekoliko kraćih praksi tokom studija i radu na nekoliko projekata, bez mnogo iskustva, 2020. godine prvi put dolazim u Polovne automobile kao…"Pročitajte celo iskustvo
Beneficije